住房公積金不是職工工資的組成部分，不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專戶內，實行專戶管理。以下是小編收集整理的住房公積金對單位和個人有什麼好處，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、對職工個人的好處
1、是一種福利
《住房公積金管理條例》，單位應爲職工繳存住房公積金，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。職工個人繳存的`住房公積金和職工所在單位爲職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。
2、免徵個人所得稅
單位和個人按規定比例繳存的住房公積金免徵個人所得稅，即存入住房公積金個人專戶的金額與公積金所得的利息收入都免徵個人所得稅。在計算稅點時，會先扣除個人本月應繳交的公積金金額。
3、享受低息貸款的優惠
職工在購建住房時，可申請住房公積金貸款，該貸款比普通商業性個人住房貸款利率低很多;部分公積金管理中心規定，還可以使用住房公積金直接償還貸款本息。
4、作爲個人或家庭的其他補充資金
（1）職工退休時，個人賬戶內尚未提取的住房公積金，可一次性結清本息後退還職工個人並銷戶，作爲養老金的補充;
（2）職工及其家庭成員大病住院治療的，可按規定提取本人賬戶內的住房公積金，緩解由此造成的經濟壓力;
二、對繳交單位的好處
1、提升企業形象
《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關係的，單位應當自勞動關係終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
企業需要爲職工繳交房公積金，這是企業的職責，也是職工個人的權利。在企業外部，能增強企業守法經營、以人爲本的良好形象。
2、有利於增強企業凝聚力
建立住房公積金制度後，在企業內部，企業爲職工着想，關心員工住房需求，使員工有能力解決好自己的住房問題，安家樂業，不僅可以爲企業創造更加多的效益，也讓員工對企業產生認同感和歸屬感。有利於企業吸引人才集聚，提高企業競爭，推動企業有更大更好的發展。