海南省2014年女職工退休年齡規定了企業女職工和事業單位女職工的具體退休年齡，生產崗位的爲50歲,從事管理或技術崗位的爲55歲。
企業女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產崗位的，退休年齡爲50週歲;退休前從事管理或技術崗位的女職工退休年齡爲55週歲。退休前從事企業管理或技術崗位的女職工，經本人申請，單位批准，年滿50週歲，可以到社會保險經辦機構辦理享受基本養老保險待遇的手續。確認企業女職工崗位以其退休前最後與單位簽訂的勞動合同爲準。
事業單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業單位檔案記載爲工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡爲50週歲;退休前受聘在管理或專業技術崗位的，年滿50週歲後，經本人申請，單位批准，可辦理退休手續。事業單位檔案記載爲幹部身份的女職工，退休前受聘在管理或專業技術崗位工作的，其退休年齡爲55週歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50週歲後，經本人申請，單位批准，可辦理退休手續。
靈活就業人員，男滿60週歲，女滿55週歲，可以到社會保險經辦機構覈定基本養老保險待遇。
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