從亳州市政府官網公佈的《亳州企業養老金將實現12年連增》瞭解到目前我市機關、事業單位和企業退休人員數據採集工作已經結束，待我省下發相關實施方案後，我市將立即補發調整後的養老金。今年國務院總理李克強在政府工作報告中指出，今年繼續提高退休人員基本養老金標準。這標誌着企業養老金將實現連續12年連增。
2016安徽亳州企業職工養老金上調整最新方案
亳州市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，歷年企業職工退休人員養老金待遇調整政策的制定，由省人社廳會同省財政廳共同下發正式通知，明確調整的.人員範圍、調整幅度、調整時間、執行時間等。每次養老退休金調整後，我市均在3月底到4月初補發到位。由於今年全國首次實行企業退休人員與機關事業單位退休人員同步實施增資，數據採集程序複雜，工作量大，才造成今年企業退休人員養老金增資部分遲遲未發放。
目前我省正根據國家有關要求，制訂具體的增資實施方案，我市也在按要求採集數據並進行按時上報。待省人社廳批准後，我市會在第一時間進行執行，並按要求從今年1月1日開始補發。
2016年企業退休養老金計算方法
基礎養老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人繳費年限×1%。
首先，“本人指數化月平均繳費工資”體現“多繳多得”。
本人指數化月平均繳費工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
本人平均繳費工資指數是指個人歷年每月繳費工資與相應年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。
假設一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費，那麼他的“本人平均繳費工資指數”爲3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60% 來繳費，那麼他的“本人平均繳費工資指數”爲0.6。以今年退休爲例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數化月平均繳費工資”就是1881×3 或1881×0.6，差別非常大。
其次，“個人繳費年限”體現“繳費時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。
具體的養老金政策，建議工作日時候具體諮詢亳州社保中心。諮詢電話12333。
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