按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定爲58.5%。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家閱讀參考！
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲爲195、55歲爲170、60歲爲139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限爲0.6，高限爲3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。
因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資爲4000元。
累計繳費年限爲15年時，
個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限爲40年時，
個人平均繳費基數爲0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數爲1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數爲3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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什麼是養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
即國家有關文件規定。
在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的.享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》
規定：隨着經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則，爲使離退休人員的生活隨着經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。
目前，按照國家對基本養老保險制度的總體思路，未來基本養老保險目標替代率確定爲58.5%。
由此可以看出，今後基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
2010年12月22日，溫家寶總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
自2005年起，國家已連續六年七次提高企業退休人員基本養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。
這樣的調整力度在我國是空前的，彰顯了中央政府對民生問題的高度重視，體現了我國政府執政爲民的理念。
養老金作爲國家推行社會保障的一部分，旨在保障人民的老年生活，以老有所養。
養老保險金可通過以下方式查詢：
1.帶上個人的社會保險手冊和身份證,到當地的社保局直接查詢;
2.通過當地社保局公佈的社會保險查詢電話或者網址進行查詢;
3.一般的,你在網上也可以查到,你在百度搜索裏輸入"xx地區養老保險查詢",然後選擇一個官方的網站,然後你會看到有很多條目,有醫療保險查詢,養老保險查詢,等等,你把你的保險證上的序號輸入進去,然後註冊一個密碼就可以進行查詢,也可以計算你未來退休的工資。