深圳市社會保險基金管理局，爲市人力資源和社會保障局下屬行政事務機構，負責全市社會保險基金的徵收和管理。
主要職能
一、制定全市養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、少兒醫療保險、生育保險和企業職工住房公積金、機關事業單位職工補助基金及家屬統籌醫療工作計劃和年度計劃,經批准後組織實施。
二、組織實施企業年金、補充醫療保險的政策、參保方案。
三、負責上述各險種基金的徵收、待遇審覈、支付、服務工作;負責推進社會保險社會化管理服務工作。
四、負責工傷認定工作,並監督用人單位對其非參保工傷員工按規定償付工傷待遇;負責參保員工的工傷救治和傷殘康復管理。
五、負責因病、因(公)工受傷人員勞動能力和傷殘等級評定的管理。
六、依據合同的約定對定點醫療機構和藥店進行管理。
七、負責企業職工住房公積金的徵收、支付和管理工作。
八、負責社會保險基金的管理和運營,確保基金安全和有效增值。
九、負責社會保險信息的採集、統計、分析及其具體管理工作;負責管理全市職工社會保險個人帳戶和社會保險檔案等。內設14個處室和直屬單位，下設7個分局和19個社保站。全市社保系統實行垂直管理。[1]
2內設機構
辦公室
局辦公室主要職能:
一、負責綜合性文稿的起草，協調本局工作。
二、負責會議會務以及文電、信息、保密、文書及業務檔案管理、接待等行政事務性工作。
三、負責本局決定事項的督辦落實工作。
四、負責本局經費開支的預算和審覈。
五、負責本局行政後勤和安全保衛工作。
人事處
人事處主要職能：
一、按照管理權限負責本局工作人員考覈、任免、獎懲、調配、交流、迴避、退休退職、辭職辭退、考試、錄用、培訓教育、工資等人事管理工作和機構編制以及勞動管理工作。
二、負責管理本局工作人員的人事檔案管理和人事信息統計。
三、負責黨務、紀檢、監察及工、青、婦和計劃生育工作。
四、負責本局離退休人員的服務工作。
計劃財務處
計劃財務處主要職能：
一、編制各項基金的收支預算和決算報告。
二、審覈收付臺帳並收取和償付各項社會保險費、企業年金與機關事業單位家屬統籌醫療基金。
三、負責覈算參保單位的各項社會保險基金、企業年金、機關事業單位家屬統籌醫療基金開支。
四、負責各項社會保險基金的上解、下撥工作。
五、指導監督派出機構的財務工作。
養老保險處
養老保險處主要職能：
一、負責參保企業離退休人員養老待遇的核定和支付。
二、負責審覈在職參保職工非因工死亡和離退休人員死亡的待遇，並建立支付臺帳。
三、負責覈定不符合按月領取養老待遇條件的參保職工一次性生活費並建立支付臺帳。
四、負責建立參保離退休人員的醫療保險關係和基本醫療費的撥付臺帳。
五、負責參保離退休人員待遇的正常調整。
六、負責離退休人員和農村參保人員享受養老保險待遇的資格認定。
七、負責離退休人員社會化管理服務。
八、指導派出機構的相關業務工作。