排下，在北京打工賺錢。這只是省委省政府召開推動昆明改革發展座談會之後，昆明人社部門貫徹落實的一個縮影。據小編了解下，昆明養老保險“11連增” 將全面實施全民參保計劃。
去年年底，昆明與北京市朝陽區簽署就業扶貧協議，朝陽區對昆明市貧困地區實施“百千萬”就業扶貧工程，從2016年到2018年，每年向昆明市提供100家招聘企業，開展1000人次貧困家庭外出就業人員重點援助，提供10000個就業崗位。3月以來，市人社部門先後在“兩縣兩區”組織了4場招聘會，通過求職平臺，勞動者達成就業意向1540人，其中北京朝陽區企業634人，昆明市企業906人，通過引導農民外出就業增加工資性收入，早日實現脫貧摘帽。
4月10日18時50分，首批赴北京朝陽區務工人員，在勞動就業局工作人員的陪同下，乘坐K472列車奔赴北京。首批外出務工人員來自貧困面較大的祿勸、尋甸、東川等區縣，年齡最小的18歲，最大的48歲，這些外出務工人員已與用工單位達成用工協議，工種涉及家政、收銀員、銷售人員、餐廳服務員等。
“積極構建就業增收平臺，讓富民之道更多惠及廣大人民羣衆。”市人社局局長姚振康介紹，近年來，昆明市深入實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，充分發揮就業穩增長促發展保增收的作用，完善就業創業扶持政策，激發創業創新活力，搭建就業創業平臺，努力爲勞動者創造更多的就業崗位，切實把就業託底工作做好做紮實。
同時，昆明市以“昆明市人力資源服務產業園區”建設爲契機，積極推廣創客空間、創業咖啡、創新工場等新型孵化模式，目前已建成21個創業示範園區和16家新型創業孵化園區，在外經外貿、招商引資和區域交流中，不斷挖掘衆創空間吸納就業潛能，帶動廣大勞動者實現就業創業夢想。
“在實現社會保險政策全覆蓋後，昆明市社會保障的重點工作將是全面實施‘全民參保計劃’，切實實現應保盡保，力爭社會保險覆蓋面達到95%。”姚振康介紹，將進一步完善社會保險制度，以中小微企業、靈活就業人員爲重點擴大參保覆蓋面。同時，穩步推進機關事業單位養老保險制度改革，將機關事業單位工作人員納入社會保險範疇，實現全覆蓋。到2016年底，城鎮職工基本養老保險參保達134萬人、失業保險參保達89.55萬人、工傷保險參保達106萬人、生育保險參保達83.5萬人。
昆明市養老保險待遇已實現11連增，12連增即將到來。市社保局負責人透露，按中央和省級要求，今年昆明養老保險退休金按照6.5%的增幅繼續提待。目前方案已上報，按計劃下月有望落實兌現。
去年10月，市醫保中心在7家醫院、45個病種試點開展“日間手術”。在前期成功試點的基礎上，市醫保中心計劃將試點範圍擴展到20家，即全市主要的三級醫療機構。
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低保標準上臺階 貧困居民笑開顏
“以前，我們家的低保補助金每月有625元，現在每個月能拿到765元，對我們來說，這是好事!”昨日上午，在北關區豆腐營街道辦事處朝陽社區，社區居民劉桂風笑着說。
今年79歲的`劉桂風住在永安街五巷，如今就靠每月的低保補助和兒媳婦的工資滿足一家人的生活需求。“我們家裏面也就只有我和兒媳還有孫子相依爲命，低保補助調高，我們的生活也能緩口氣。”劉桂風說。由於劉桂風是失獨老人，兒媳又靠打零工爲生，低保補助可以說是緩解了家中的困難。“兒媳平時就只能打打零工，收入也不穩定，沒工作的時候，家裏就斷了收入，低保還能讓俺的生活有一定保障。”劉桂風說。
市民政局社會福利和慈善事業促進科負責人告訴記者，從2015年1月1日起，我市城市低保保障標準由月人均350元提高到不低於380元，城市低保人均月補助水平由195元提高到不低於225元;農村低保保障標準由年人均1800元提高到不低於2600元，農村低保人均月補助水平由99元提高到不低於115元。從2015年1月1日起，我市農村五保對象集中供養標準由每人每年不低於3200元提高到每人每年不低於3800元。
“調高標準，既是政策要求，也是爲民之舉，希望每一位貧困居民的生活都能有所保障。”市民政局的一位工作人員說。
養老服務落實處 兒童福利助成長
記者從市老齡委瞭解到，目前我市60歲以上老人有61萬餘人，老齡化比例達到13%，我市已步入老齡化社會。據市老齡委相關數據顯示，目前我市城區60歲以上老人有15萬餘人，城區老人比重達到12%，縣區的老人比重平均達到13%，內黃縣區更是達到14%。而在一個已步入老齡化社會的城市，讓老人老有所養，就顯得尤爲重要。
“爲了更好地讓我市的老人老有所養，我們將養老機構建設補貼標準從1000元提高到最高2000元，運營補貼標準從50元提高到60元。”市民政局社會福利和慈善事業促進科工作人員說。記者同時瞭解到，我市農村五保老人集中供養標準也由每人每年不低於3200元提高到每人每年不低於3800元，分散供養標準由每人每年不低於2220元提高到每人每年不低於2800元。“在養老方面，我們還安排市級福彩公益金1200餘萬元用於養老服務業發展，比2014年提高近10個百分點，佔2015年福彩公益金支出的50.1%，同時申請上級資金2000餘萬元用於養老服務體系建設。”工作人員說。
工作人員告訴記者，我市供養養老機構正在積極籌集徵地補償經費，建成後將爲全市老年人尤其是困難老年人提供生活照料、醫療保健、文體休閒等多樣化服務。在社區和居家養老服務設施建設方面，建成17家日間照料設施標準化組織，發放建設和運營補貼41.9萬元，完成100個農村幸福院規範化建設，發放建設補助300萬元。在民辦養老機構建設方面，申報納入省、市養老服務體系項目庫和高成長性服務業項目庫10家，指導建成醫養結合中醫院老年養護中心，協助示範區金秋養老項目成功創建全省首家“國家級智能養老示範基地”。
“截至2015年年底，我市有各類集中收養性養老服務機構198個，設置收養牀位16629張，收養老人8520人。同時初步建立了三級居家養老服務網絡，全市2484個村(社區)中1510個村(社區)建立了居家養老服務站或農村互助組織，佔全部村(社區)的60%。”市民政局工作人員說。同時在縣(市)大力推進主要爲老年人提供服務的縣級福利中心建設，目前湯陰縣社會福利中心已經建成投入使用，林州市社會福利中心主體工程已經完工，安陽縣和內黃縣社會福利中心正在抓緊施工過程中。
每一個兒童都代表着一份希望。除了老人之外，兒童福利的保障也同樣或不可缺。“我們在林州建立了困境兒童和困境家庭兒童分類保障制度，同時推進縣級社會福利中心建設。”市民政局工作人員告訴記者，目前湯陰縣社會福利中心已經建成投入使用，林州市社會福利中心已完成主體工程，安陽縣、內黃縣社會福利中心已開工建設。“2015年，我們下達孤兒基本生活保障金302萬，發放孤兒大病保險卡720張;同時啓動兒童福利指導中心工作，爭取省級福彩公益金，爲孤殘兒童等困境兒童養育指導和日常幫扶搭建平臺，爲9名孤兒大學生爭取了專項救助資金。”工作人員說。
發放社會保障卡 養老金十一連增
“我2014年就退休了，現在退休工資也有所提高，每個月多出來的錢，我也能好好照料患病的老父親了。”昨日下午，朝陽社區居民趙巧素一邊給父親按摩，一邊笑着說。
趙巧素2014年從一家五金交電企業退休，“現在我每個月能多拿到100多元的養老金。”趙巧素說，雖然對於她而言，上調的養老金並不是很多，但即使如此，每月多出的100多元也能夠讓她給老父親買些營養品。
“目前，我市已制卡262萬張，與銀行、醫院合作，在社保卡上加載診療卡功能，方便市民就醫。”市人社局工作人員介紹說，並表示按照河南省人社廳、省財政廳有關文件精神，這次養老金調整範圍是從2015年1月1日起，爲2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金，全市企業退休人員養老金第十一年連增，人均月增215元，調整後人均達到2082元。增發的養老金已在2015年4月底撥付到位。
據市人社局統計，2015年全市參保企業退休、退職人員中有167855人符合調整條件，調整後月人均增加215元，全市每月需增發基本養老金3609萬元，僅補發1月至4月增資額就達1.44億元;調整後我市企業退休人員人均養老金水平達到2082元。
“這是自2005年以來，我市連續第十一年調整提高企業退休人員養老金。”市人社局工作人員說，2015年企業退休人員增加養老金，採取定額調整、掛鉤調整和特殊調整相結合的辦法。我市還對65週歲以上的高齡退休人員，按照年齡段再適當增加養老金(對截至2014年12月31日年滿65週歲不滿70週歲40元;年滿70週歲不滿75週歲50元;年滿75週歲不滿80週歲60元;年滿80週歲不滿85週歲70元;年滿85週歲不滿90週歲80元;年滿90週歲90元)。對進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。企業退休軍轉幹部調整後達不到全市企業退休人員平均養老金水平的，補足到全市平均水平。