安徽工傷保險條例實施細則已經出臺，具體內容如何?今天我們就一起來看看吧!
安徽工傷保險條例實施細則
第一章 總則
第一條 爲了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，根據《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》等法律、法規，結合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區域內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當參加工傷保險，爲本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。
職工依法享受工傷保險待遇，不繳納工傷保險費。
第三條 工傷保險工作應當堅持預防、救治、補償、康復相結合的原則，建立與經濟社會發展相適應的工傷保險制度。
第四條 縣級以上人民政府應當加強對工傷保險工作的領導，將工傷保險納入政府公共服務事業範圍，完善工作制度和服務平臺，推進工傷保險工作制度化、規範化。
縣級以上人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作，其社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險事務。
公安、民政、財政、住房城鄉建設、交通運輸、衛生計生、審計、稅務、工商、安全生產監督管理及工會等部門和組織按照各自職責，協助社會保險行政部門做好工傷保險相關工作。
第五條 用人單位按照屬地原則，參加註冊地所在統籌地區工傷保險，依照社會保險登記辦法辦理工傷保險登記。
用人單位有異地分支機構的，分支機構可以作爲獨立的繳費單位，向其註冊地經辦機構申請辦理參保登記;用人單位跨統籌地區的，可以採取相對集中的方式選擇其中一個統籌地區參加工傷保險。
統籌地區可以探索建立用人單位自願參加的多層次補充工傷保險制度。
第六條 用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律、法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
工會組織通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關係，依法維護工傷職工合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監督。
第二章 工傷保險基金
第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息、財政補貼和依法納入工傷保險基金的其他資金構成，用於支付工傷保險待遇、勞動能力鑑定、工傷預防的宣傳培訓等費用及法律、法規規定用於工傷保險的其他費用。
勞動能力鑑定、工傷認定調查等所需工作經費應當由同級財政預算給予保障。
第八條 工傷保險基金實行市級統籌，並逐步實行省級統籌。
未實行省級統籌前，建立省級調劑金制度。省級調劑金用於特大工傷事故工傷保險待遇支付的補貼和統籌地區工傷保險基金收支缺口時的調劑。省級調劑金的提取比例和使用管理辦法由省社會保險行政部門會同省財政等部門擬定，報省人民政府批准。
第九條 統籌地區實行工傷保險儲備金制度。儲備金按照統籌地區當年工傷保險基金徵繳總額的10%提取，累計總額達到當年工傷保險基金徵繳額的30%時不再提取。
儲備金在發生重大工傷事故或者當期工傷保險基金不足支付時，由經辦機構提出申請，經統籌地區社會保險行政部門、財政部門覈准使用。使用儲備金和省級調劑金後仍不足支付的，由統籌地區人民政府墊付。
第十條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定費率。經辦機構應當按照國家公佈的行業差別費率及行業內費率檔次，根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定用人單位的年度繳費費率。
第十一條 用人單位應當按時足額繳納工傷保險費，並將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
社會保險行政部門應當依法對工傷保險費的徵繳和工傷保險基金的支付情況進行監督檢查。財政、審計部門應當依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。
第十二條 職工(包括非全日制從業人員)在兩個或者兩個以上用人單位同時存在勞動關係的，用人單位應當分別爲職工繳納工傷保險費。職工發生工傷的，由職工受到傷害時工作的單位依法承擔工傷保險責任。
職工被借調期間發生工傷的，由原用人單位承擔工傷保險責任。勞務派遣單位的職工在用工單位期間發生工傷的，由派遣單位承擔工傷保險責任。