女職工產假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資爲基數，按規定的產假期計發。生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足。以下是小編精心整理的領取生育津貼需要用到的資料有哪些，歡迎大家分享。
領取生育津貼需要用到的資料有哪些：
（1）填寫當地職工生育保險待遇申請表；
（2）準備參保人的有效身份證明（如身份證、社保卡、護照等）；
（3）提供準生證明；
（4）新生兒出生證明。
一般來說，生育津貼是由單位先支付給員工，然後單位再向社保經辦機構申請“報銷”，也就是工作單位可以代爲辦理。
個人可以交生育保險嗎：
不可以的！
根據社會保險法規定：職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費用，職工不繳納生育保險費用;生育保險是公司提供給在職員工的一種福利，也就是說，個人是不能自己繳納生育保險的`。
生育保險由用人單位繳納參保費用，職工個人不用繳納任何費用。用人單位繳納的參保費用，按照本單位職工工資總額的一定比例計算，繳費比例一般不超過0.5%，具體繳費比例由各地根據實際情況來確定。
生育保險主要針對生育行爲的生理特點，依據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或者社會提供的物質幫助。
生育保險待遇包含生育津貼和生育醫療服務兩項內容，生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費用以及其利息、滯納金組成。
女職工產假期間的生育津貼、生育發生的醫療費用、職工計劃生育手術費用及國家規定的與生育保險有關的其他費用都應該從生育保險基金中支出。