社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。下面是小編爲大家整理深圳社保最低繳費基數是多少的相關介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
養老、生育、工傷保險
一、繳費基數
（一）養老保險：職工上月工資總額。上限爲上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（6756元）的.3倍，下限爲本市最低工資。
（二）生育保險：職工上月工資總額。最高爲深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低爲最低工資標準
（三）工傷保險：職工上月工資總額。上限爲上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資（6756元）的3倍，下限爲本市最低工資。
二、繳費比例（今年沒有變化）
（一）養老保險（基本+地補）
深戶：公司15%，個人8%
非深戶：公司14%，個人8%
（二）生育保險
公司0.45%
工傷保險
公司共有按八檔基準費率，以公司實際安排爲準（八檔分別爲：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%），不過2019年1月至2020年12月，在工傷保險現行費率基礎上階段性下調50%
醫療保險
（一）繳費基數
一檔醫療保險的繳費基數爲：職工月工資總額。最高爲深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低爲深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%。
二、三檔則爲深圳市上年度在崗職工月平均工資（目前爲10646元）。
（二）繳費比例
一檔醫療保險：非企業單位：6%+0.2%，企業單位5%+0.2%，個人2%。
二檔醫療保險：公司0.5%+0.1%，個人0.2%。
三擋醫療保險：公司0.4%+0.05%，個人0.1%。
失業保險
（一）繳費基數
本市最低工資。
（二）繳費比例
公司0.7%，個人0.3%。
（三）具體例子
2200*0.7%+2200*0.3%=22元。