60歲就會“被退休”
近期，退休養老再次成爲大家關注的熱點話題。什麼年齡退休合適?延遲退休到底划算不?公務員的養老保險會怎麼交?交養老保險對公務員退休後的待遇會有什麼影響?一連串的問題引得人們討論不休。隨着時間的推進，這些問題的答案都會塵埃落定。
實際上，退休養老制度古已有之，不過，由於歷史的原因，古代的退休養老制度，主要是針對官員。或者說，古代的公務員也有一套退休養老的制度。當然，不同歷史時期，這些制度又有不同。鍾和
退休年齡
70歲退休是傳統，執行起來很難
古代官員退休，最早的說法叫致事，後來也叫致仕，致政、休致。“致事”這個詞最早出現在西漢的《禮記》中，叫“大夫七十而致事”，意思是說，官員到了七十歲就要把所執掌的事情交還給君王。唐代大詩人杜甫曾寫下“酒債尋常行處有，人生七十古來稀”的詩句，可見對古代官員來說，七十歲退休，相當於一輩子不退休。
唐
杜如晦45歲退休，賀知章幹到86歲
唐代官員想要合法退休，必須寫書面申請。一般來說，五品以上的官員，本人直接上奏，由皇帝親自批准;六品以下的官員，退休的手續由尚書省統一辦理。當然，退休不是你想退就能退，也不是你不想退就不退。唐代官員的退休年齡沿用漢代以來的規定，七十歲仍舊是一條槓槓。不過，官員可以根據自己的年齡、身體和政績等狀況，酌情提前或推後退休。當然，對於五品以上的官員來說，多大年齡退休，還得看皇帝的意思。
如唐朝初年的功臣中，唐太宗最寵愛的杜如晦，45歲就退休了，魏徵則幹到了57歲，李靖是64歲，都沒超過70歲。當然，也有的功臣過了70歲還沒退休，大詩人賀知章則一直幹到了86歲。還有的官員會一直幹到死。武則天時期的宰相蘇良嗣，到了85歲高齡，還在兢兢業業上班，直到有一天他去朝見武則天時，跪在地上就站不起來了，被人擡到家中，當天便去世了。
這些老而不退的官員們，有的確實能力高超，有的雖緊抓權柄不放，實際已身體衰殘、頭腦糊塗。例如，唐代大書法家柳公權，雖然字寫得漂亮，當官卻不知進退，到了八十歲還不肯退休。老眼昏花的他，甚至把皇帝的尊號“和武光孝皇帝”讀成了“光武和孝皇帝”，並因此遭到御史彈劾和同僚嘲笑。
宋
皇帝鼓勵高齡官員寫退休申請
北宋初年，爲了籠絡有才學的人和官僚階層，宋太宗一方面實行擴招，大幅增加科舉取士的名額，另一方面又規定“官二代”可以接班，免試入仕。這樣一來，冗官、冗員的問題日益突出，官員隊伍儼然成了“老人俱樂部”，很多官員過了七十歲的紅線，仍“堅守崗位”。
宋仁宗天聖四年(1026年)，有感於官僚機構臃腫、人浮於事，監察御史曹修古向皇帝建議：除個別對國家貢獻極大的老臣之外，超過70歲的官員，應想法引導他們寫退休申請;對那些拒不寫申請的頑固分子，應強令他們退休。這條建議正中仁宗皇帝下懷，他當即批准，並下令在全國實施。但由於這只是個指導性意見，許多官員並不遵照執行。北宋名臣包拯，給仁宗皇帝出了一個更直接的主意：將文武百官中年及七十的列成名冊，由御史臺下文監督落實，強迫官員退休。聽聞這個意見後，一些老的官員開始四處活動，哭鬧擺功。仁宗皇帝不得已出面撫慰老臣，否決了包拯的提議。
金
史無前例的改革：地方官員60歲退休
金是公元12世紀至13世紀我國北方的少數民族政權，它史無前例地改變了中國古代“七十致仕”的老傳統，爲官員退休制度的改革打開一個意義巨大的口子。
金世宗大定十八年(1178年)，皇帝對一位丞相的退休申請作出批示，認爲他未過60歲，不允許其致仕。這表明當時中央高官退休的年齡已經變爲60歲了。不光中央，從大定十八年開始，到公元1234年金滅亡，地方官員的退休標準也已經普遍定到60歲了。
不過，“七十致仕”的傳統慣性委實太大，依然對金官員的實際退休年齡起着極大的影響。到了元朝，官員七十退休，又成爲普遍認可的標準。
明
朱元璋將退休年齡提前到60歲
朱元璋登基後，洪武元年(1368年)規定政府大小官員年屆70歲退休。但到了洪武十三年(1380年)，朱元璋又改變主意，把文武官員的退休年齡由傳統的70歲改爲60歲。朱元璋此舉，意在打壓和清退開國功臣，許多老臣知趣地“被退休”。例如，洪武四年(1371年)，61歲的開國功臣劉基就“歸於老鄉”了。同一年，不滿60歲的功臣李善長也退休了。
爲了強化這一效果，洪武十三年(1380年)，朱元璋又規定部分軍官年滿50歲就可以退休。這樣做也有利於軍官年輕化。不過，到了洪武二十六年(1393年)，當所有對朱元璋有威脅的老臣都被清除之後，朱元璋又順應潮流，恢復了70歲退休的老規矩。
清
官員考覈成績不達一等的65歲須退休
清朝官員的退休年限仍以70歲爲普遍現象，但絕對不是鐵板一塊，尤其是文官和武官的差別很大。清朝文官的實際退休年齡跨度很大。例如，康熙年間的工部侍郎田六善59歲時申請退休，被康熙皇帝駁回。而咸豐年間的禮部侍郎陶樑，85歲才得以致仕。有的人在高齡之年還能繼續升官。乾隆年間的舉人陳朝珍，年過八十，還被推薦升任國子監“典籍”(古代中央大學的重要官員)。中央“部委”的中下層官員則在乾隆年間定爲55歲退休，當然前提是官員的身體狀況已經不允許。但留任的時間也不是無限制的，這就取決於官員考覈的成績了，考查成績非一等的，年滿65歲必須退休。
武官中，提督(一省的最高武官)和總兵(僅次於提督的高級武官)等高級武官大體沒有退休的概念，基本上活到老、幹到死。而副將及其以下的武官，越是低級別的軍官，退休的年齡越早。
退休待遇
宋代拿全額退休金，明代流行“裸退”
退休制度的`另一個要件是退休後的待遇，這是關係到退休官員老有所養、老有所尊的大問題，歷朝歷代對此都比較重視。有些朝代，即使採取官員“裸退”的政策，但在社會地位上，退休的官員仍然高人一等，有許多特權。比如，他們涉訴時，可以不拋頭露面，他們的住宅、車馬、服裝，都可以根據品級採取一定的排場。
唐
功臣元勳保留全俸
隋唐以後，制定了一系列的官員退休養老政策，極大地改善了官員的退休待遇。所以，只要一個官員是正常退休，生活還是能夠保障的。例如，唐代規定，五品以上退休高官可以領取半俸，功臣元勳經皇帝特批，退休後可以保留全俸。如名相房玄齡、宋璟退休時，皇上就特批均賜全祿。唐朝六品以下官員退休，則賜給一定數量的田地養老。
宋
人人領取全額退休金
宋朝對官員的待遇最爲優厚，有功之臣和高官一律給予全俸，另外還有名目繁多的賞賜。也許正是因爲這個原因，宋代的官僚機構之臃腫，是歷朝歷代之最。
明
提倡裸退，養老靠自己
元明兩朝，官員的待遇相對較低。例如，明初曾規定，官員退休可以繼續領取原先的俸祿，但很快就取消了，官員只能“裸退”。當然，明朝政策也有人性化的一面，如果官員退休後生活確實困難，也可以由相關部門經查實後，每月發放二石糧食，一直到去世。
清
有退休審查制度
清朝順治年間規定，官員如果有世襲爵位或者世襲官職，退休後領取全俸，如果沒有世襲爵位或者世襲官職，可以領取半俸。但是，自己提出辭職或者年紀不到60歲就提前病退的官員，是沒有俸祿可領的。到了康熙、乾隆年間，政府將官員的退休待遇與政績掛鉤。康熙初年規定，年邁退休的文官要說明資歷和效力情況，以此來決定是否給予半俸。乾隆時期則規定，因老因病退休的軍官，需要覈實曾經出征、臨陣、受傷、功牌等情況，如果有，給予全俸。如果沒有，只能領取半俸。
知識卡
“官”與“吏”在現代漢語中的意思基本連用，指政府機關公務員。但是在我國古代“官”和“吏”卻是有很大區別的。“官”基本上是皇帝親自委派任命的，因此也叫“朝廷命官”。而“吏”基本是“官”的下屬、幫手，是單位或者地方長官自招的，吏的身份其實仍然是民。也就是說，“官”是在編的，“吏”是不在編的。“官”的俸祿是朝廷下發的，“吏”的俸祿是“官”自己用本地方財政或者本單位財政支付的。