在當下社會，越來越多人會去使用協議，簽訂協議是解決糾紛的保障。想寫協議卻不知道該請教誰？下面是小編爲大家收集的三方協議能籤幾次，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三方協議能籤幾次 篇1
三方協議能籤幾次
其實三方只能籤一次。
如果毀約了怎麼辦
1、如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金（如果當初填了），再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司籤。
2、還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協議只有一份。
3、三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的.書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
4、簽訂三方後，只有在一方毀約的情況下，纔可以去學校換取第二份，每人最多隻能有兩份，但是不影響你考公務員，如果你考上，第一次毀約沒有問題，支付完違約金後，企業會取消，但是如果已經悔過一次，就不可以再換取了，一般情況下是這樣的。
三方協議能籤幾次 篇2
一、三方協議可以違約幾次
一般來說，學校對於這個沒有其他的要求，有的學校會說是隻能違約兩次，或者違約三次，這個的話具體要看你們學校是什麼情況。
二、簽訂三方協議需要注意哪些事情
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。
第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期爲3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常爲一年。
第三，不少單位爲了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動法規定，“對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。”所以學生要力爭取消違約金這一條規定。
三、三方協議的作用有哪些
三方協議一旦簽署，就意味着大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。大學生籤三方協議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。