企業在面試時，到底想要考查應試者什麼呢？如果把企業對新進公司的職員形象的共通性要求歸納出來，有以下幾個重點：
1、 個性、獨創性（企業希望廣招人才）
2、 協調性（在企業中的合作能力）
3、 積極性、自主性（是否有自己的'主見）
4、 判斷力、實踐力（能否做出正確的判斷，並立即付諸實際行動）
5、 應用能力（能否隨機應變）
6、 忍耐力、堅持性（能否以頑強的毅力將工作完成）
7、 體力（能否勝任艱苦的工作）
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