面試要做的準備

面試要做的準備大家瞭解嗎?下面是本站小編爲大家收集的關於面試要做的準備，歡迎大家閱讀借鑑!

面試之前應對組織進行研究

1、公司的背景

公司的性質，老闆的背景，創業歷史等等。

2、專業資質

對公司在做或即將要做的項目進行分析研究。

3、願景

公司未來的發展方向、目標或是目前正在實施的計劃。

4、文化

公司所倡導的文化、價值觀(一般網站會做相關宣傳)。

5、其他

其他想要了解的內容，比如乘車路線、公司的薪資福利、未來領導的管理風格等等。

大家可以通過與企業HR的電話溝通中瞭解，也可以通過企業的網站，百度百科，社交朋友圈等渠道進行了解，另外，也可直接找到目標公司的職工進行電話或者面對面的訪談。

對面試過程做預演

1、50/50 原則

說與聽的比例最好爲1:1，切記滔滔不絕亦或沉默不語。

2、2分鐘原則

每次講話不要超過2分鐘，注意與面試官的互動。

注：想要鍛鍊自己的面談技巧，可參加學校組織的模擬面試。

事先準備好僱主想聽的內容

1、針對應聘職位明確優秀僱員核心素質要求

①、認真分析求職廣告中的任職要求;

②、最好找到該崗位的任職者進行訪談(可利用前面提到的脈脈)。

2、整個應聘全過程體現自身具備其核心素質

①、將自己過往的經歷與企業對該崗位的要求進行結合，表明對該崗位的勝任力;

②、認真總結之前工作中的亮點，進行突出。

明確要給僱主留下什麼印象

最核心的：你非常適合這個職位而且你非常希望得到這個職位。

要點：

1、千萬不要說先前僱主的壞話

2、表現你是這份工作的不二人選

一方面要用實力證明，另一方面要表達對這份工作的信心。

3、不要留露出乞求這份工作的態度

做好心態的準備

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。其中，很重要的.一點是：要充滿信心。

求職是一個雙向選擇的過程，企業也迫切需要找到適合的人。(注意：是適合不是最優)

不是每一場面試都會有一個好的結果，這是必然。面試遇挫，不是證明你不好，而是面試的這家公司不適合，僅此而已!

應對面試，送大家一句話“盡最大的努力，做最壞的打算”。

其他

1、項目知識的梳理和準備;

2、相關證件資料的準備(一般公司都會提醒帶簡歷，其他資料要求的較少);

3、路線的查詢，保證不要遲到。