現如今，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？下面是小編精心整理的普通員工崗位職責（精選11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
普通員工崗位職責1
（一）店長的職責
崗位責任：
1、具有一定的本行業專業技能，能熟練操作洗衣店相關設備；
2、定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統一做再調整；
3、以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協助；
4、對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；
5、凡店內出現投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經濟處罰責任，並從當月工資中扣除；
6、對店內工作人員工作質量認真考覈，嚴把洗衣質量關，監督店堂經營的所有工作環節；
7、認真執行公司總部及店內的各項規章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
8、每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛生進行監督檢查；
9、對出現顧客投訴、索賠事件，應及時按規定進行適當處理，並及時上報公司企管部。
（二）副店長的職責
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，並與店長輪早、晚班。
實習店長：
通常，企業會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉並掌握門店店長的全面管理工作，爲今後企業的不斷髮展，培養後備的經營管理人才。
店長助理：
店長的事務面廣，並繁雜。門店的整體工作計劃制定以後，就需要副店長協助店長按照計劃深入到各個具體環境中，細緻地逐項安排落實，並且檢查實際作業的效果，做到拾遺補缺。
普通員工崗位職責2
一、高級洗衣師
最起碼應該有一名高級洗衣師。消費者來乾洗店洗衣物，一種是厚重衣物自己不好洗，另外一種是洗滌難度高在家洗不了。如果洗衣師乾洗技術不過硬也是應付不了的，這就需要高級洗衣師來解決。
二、營業員
營業員的崗位非常重要，這是每一位經營者必須重視的問題，有些乾洗店投資老闆經常安排一些隨意的人，不經培訓就放在乾洗店負責收活，這是一種錯誤的做法。
其實幹洗店門市崗位非常重要，營業員必須經過嚴格培訓，不但要熟知洗衣程序的所有環節，還要掌握服裝面料的基本常識以及乾洗店基本服務常識，否則車間的辛勤勞動也許被營業員的一句話就化爲烏有。據不完全統計，現在的投訴有70%以上是由於營業員的工作不到位造成的。營業員不僅僅是能把衣物收下就行了，她的一言一行都會關係到乾洗店利潤，維繫着乾洗店的生存與興衰。
因此，建議乾洗店員工都持證上崗，這雖然需要投入一定的費用和佔用一定的時間，但這些必需的。乾洗店員工持證上崗，不僅給人正規、標準的感覺，還有利於接受社會公開監督，促使員工提高服務質量。
三、店長
店長是乾洗店的靈魂，優秀的店長把所有員工凝聚成一個整體，是乾洗店成功的保障。看一個乾洗店的質量，不用去看衣服洗得怎麼樣，只要看到店內的環境與員工的精神面貌就可以得出結論，如果店內一片混亂，員工的精神面貌非常不好，衣服的清洗質量肯定也不會高。
普通員工崗位職責3
1、主持培訓部例會及臨時性會議。
2、按公司有關文件精神指導培訓工作。
3、及時準確地傳達上級指示，並貫徹執行。
4、制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批准後實施。
5、向培訓師佈置各種培訓工作。
6、制訂公司及各個部門培訓的工作程序。
7、建立考評激勵機制，通過考覈發現並舉薦人才。
8、瞭解受培訓的人數和培訓種類。
9、統一安排和辦理來企業培訓實習人員的工作。
10、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
11、制定下級員工的崗位描述，並界定其工作。
12、定期聽取直接下級述職，並做出工作評定。
13、向下級授權。
14、按工作程序做好與相關部門的橫向聯繫，並及時對部門間的爭議提出界定要求。
15、受理直接下級上報的合理化建議，按程序處理。
16、巡視、監督、檢查所屬下級各項工作。
17、掌握培訓部工作情況及有關數據。
18、根據需要調配下級員工的工作崗位，報直接上級批准後施行，並轉人力資源部備案。
19、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行。
20、定期向直接上級述職。
21、參與制訂員工雄心計劃，並組織相應培訓工作。
22、關心培訓部員工的思想、生活和待遇。
普通員工崗位職責4
主要職責：
1、負責工作區域衛生，廚具保持清潔光亮，定期消毒，使用時生熟分開。
2、根據預訂及主管的安排，準備原料及用具。
3、根據標準菜單的要求，將各種涼菜切裝成盤。
4、綜合利用原材料，減少損耗、降低成本。
5、負責所用廚具、設備的維護保養。
6、根據酒店菜單調整計劃安排，開發新菜品。
7、加強與餐廳服務人員的銜接，通報菜品沽清情況。
8、完成領班交派的其他工作。
工作程序：
1、按時着工裝上崗，儀容儀表乾淨衛生。
2、清掃工作區域衛生、用具衛生。
3、準備好涼菜所用的滷汁、小料，加工涼菜原料，準備好各式涼菜餐具，做好餐前準備工作。
4、根據菜單要求，按規格進行切制、裝盤。確保菜品質量及出菜速度。
5、覈實零點外賣涼菜數量及沽清情況，並與外賣人員簽字確認，做好記錄。
6、剩餘的食品或原料妥善保存，不能用的及時處理。
7、供餐結束後，再次清掃工作區域衛生，清洗各種用具。
8、各種用具擺放在指定位置，用紫外線燈對涼菜間進行消毒處理。
9、及時關閉門、窗、燈、煤氣、水籠頭，接受領班檢查後，方可離崗。
普通員工崗位職責5
涼菜廚師在涼菜主管的領導下，負責涼菜的加工製作，具體職責如下：
1、根據預訂情況及主管安排，準備原料及用具，做好開餐前的準備工作。
2、按菜品的選料標準和操作程序選料加工，配臵涼菜。
3、根據菜譜需要製作各種冷盤，做到圖案新穎，造型美觀，配色精巧、細膩協調。
4、綜合利用食品原料，定量、定質、減少損耗、減低成本。
5、嚴格按照《成本卡》的要求執行，做到涼菜成品質量好，出菜快、不壓菜。
6、節省能源，水、點、煤氣等要及時關閉。
7、負責本工作區域內的環境衛生，對砧板、道具定期消毒。
8、負責本工作區域內設備、設施的維護保養工作，做到每天檢查冰櫃、水、電源等運轉情況，發現問題，及時上報。
9、按規定做好本崗位的安全工作，嚴格執行消防操作規程，預防各種事故發生。
10、完成主管教派的其它工作。
普通員工崗位職責6
1、維護和傳播超市和促銷人員所代表廠商的公司形象；
2、嚴格按規定作息時刻出勤，不遲到、不早退、不曠工；
3、隨時持續得體的儀容儀表，在工作中使用禮貌用語，按要求佩戴工牌和着裝；
4、員工進出超市所帶個人物品應按規定統一寄放在規定的地方，不準帶入賣場內；
5、服從主管人員的指示或命令；
6、嚴格遵守安全規則；
7、禮貌的對待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發生爭吵，不打罵、誹謗同事；
8、不得在上班時刻打磕睡、打堆聊天，不在工作時刻喝酒，不在上班時刻內串崗、戲鬧、幹私活、打私人電話；
9、不聚衆賭博，不打架鬥毆，不吸毒，不做任何違法亂紀的事；
10、嚴格遵守輪班、換班制度，工作時刻不擅離工作崗位；
12、不陽奉陰違，不消極怠工；
13、不營私舞弊，不利用職務之便貪圖小便宜；
14、不隨意拿取賣場內任何商品和贈品；
15、珍惜、愛護公司的財產，不得以各種方式私自使用、佔有和侵吞公司財產；
16、誠實可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢於對不良行爲進行檢舉和批評；
17、團結協作，凡事多溝通，不拉幫結派，不勾心鬥角，不搞小團隊；
18、保守公司祕密，不泄露公司任何商業祕密；
19、工作認真負責，用心向顧客推銷產品，保證顧客的滿意；
20、不破壞、竊取、譭棄、隱匿公司設施和文件；
21、不僞造、塗改公司的報告、記錄。
普通員工崗位職責7
1、熱愛本職工作，愛崗、敬業，自覺遵守店紀店規。
2、上崗前着裝整齊，待客熱情、禮貌，服從領導、團結同仁，具有高度的責任心。
3、負責指定客房內的設備、傢俱、物品清潔、維護、請修工作。並掌控客房內的任何情況。
4、負責樓層公共區域衛生的清潔及請修工作，保證所在樓層的物品擺放整潔。
5、負責管理好樓層的定額物品，嚴格控制客用品的消耗，做好廢品回收。
6、負責對結賬房間的查房工作，清點客人借用品及小商品消費情況，及時通知客房中心，以免客人離去而造成跑帳。
7、負責髒布草的收集、更換與新布草的摺疊、擺放工作。
8、負責查收客人洗衣、小商品的送回，及時補充客房內所需的各類物品。
9、負責提醒客人的貴重物品隨身攜帶，勤檢查、巡視，發現異常情況要及時彙報。
10、負責認真聽取賓客的意見，並將客人的信息及見議及時反饋給部門主管。
11、一天工作完畢後，要打掃工作間及清潔用具、吸塵器、處理垃圾，補充好必要的物品，以準備明天的工作。
12、做好當班記錄，交接班時將樓層卡交客房部。
13、積極參加培訓，不斷提高服務技能及服務水平，時刻保持儀表整潔，正確使用服務敬語，不斷塑造自身和樹立企業的形象。
14、完成本職工作的同時做好上級領導交辦的其它工作。
普通員工崗位職責8
一、真學習建築機械基本知識和有關機械設備運補保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫材料。
二、負責項目部的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。
三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，並分門別類做好登記，掛標識牌。
四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現賬、物不符時及時向經理彙報。
五、沒有領導批准，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視爲偷盜。
六、負責填寫各種機械設備的.運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數，停工時數等。
七、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。
八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月獎金的20%。
九、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗並簽署相應記錄。
十、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工後把運行記錄完整上交行政主管或材料設備科。
普通員工崗位職責9
1、做好後勤服務工作。
（1）樹立爲員工服務的思想，服務熱情、快捷、周到。
（2）熱愛本職工作，不斷提高烹飪水平，保證飯菜質量。
（3）維護就餐秩序，按照排隊的先後順序打飯，一視同仁。
（4）隨時做好搞好接待餐工作，確保接待餐的質量。
2、搞好食堂各項衛生安全工作。
（1）嚴格執行食品衛生法，確保食物衛生，不加工黴爛，變質食物，杜絕食物中毒現象。
（2）搞好食堂環境衛生、個人衛生，確保無衛生死角要求食物存放整潔，炊具放置有序。
（3）按規操作、注意安全，防止工傷、火災事故。
3、搞好成本控制工作。
（1）勵行節約、杜絕浪費，千方百計降低伙食成本。
（2）愛護食堂炊具，器皿等公用財產，對損壞的公用物品及時上報。
（3）做好採購驗收工作，做到大公無私，確保食品的數量和質量。
（4）打飯時認真收取應收的餐票，嚴防漏收、錯收，不徇私送禮。
普通員工崗位職責10
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用覈算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故爲主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善後勤崗位責任制，加大考覈力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
普通員工崗位職責11
一、依法按章辦公。
認真學習和貫徹執行國家有關財經的法律法規、方針政策，遵守《會計法》的規定，嚴格執行國家頒佈的《民間非盈利組織會計制度》、《會計基礎工作規範》、《內部會計控制規範》、《會計檔案管理辦法》和本基金會制定的有關財務會計工作的各項制度。
二、會計覈算工作。
按規定設置總帳、明細賬及輔助賬（頁），做好收入、支出、費用、債權債務等業務的會計憑證填制、會計帳簿登記工作，做到判斷準確，科目使用無誤；每月按時結帳，定期與出納覈對現金日記帳和銀行存款日記帳，及時清理往來帳目；及時、完整編制財務報告，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。
三、會計監督工作。
定期進行財產清查，做到賬賬相符、賬實相符、賬表相符；定期檢查財會制度的執行情況，發現問題及時向領導報告、提出建議；對單位制定的預算、財務計劃、業務計劃的執行情況進行監督；積極宣傳、維護國家財經制度和紀律，預防違法違紀行爲發生。
四、資金管理工作。
嚴格按規定會同出納到開戶銀行營業櫃檯辦理大額存款和購買國債等業務，妥善保管銀行存款預留印鑑卡片、定期存款憑據和有價證券，確保資金安全；定期覈對銀行帳戶及存款餘額，及時、準確地做好結息工作。
五、票據管理工作。
嚴格執行發票（收據）管理使用規定，做好發票（收據）登記、領購、填制、保管、回收、繳銷工作。
六、檔案管理工作。
嚴格執行《會計檔案管理辦法》，妥善保管會計憑證、帳簿和財務報告等會計檔案資料，並在工作調動、崗位調整時按規定辦理交接手續。