這世界上有許多事，並沒你想象的那麼好，也沒你想象的那麼糟。學會了望，給自己一份堅定；學會回眸，拂去浮躁。風雨中，把頭擡起；輝煌中，把心放低。沒有失敗，便體會不到成功；沒有摔倒，便成就不了輝煌。做一朵倔強的花，開在生命的旅途，身心，親吻大地；靈魂，仰望星空，無論風雨，蘊積盛開的力量。下面是小編幫大家整理的職場的語錄36句,歡迎閱讀。
1、不要光顧着羨慕別人的成功，卻忘記了給自己一點掌聲。
2、堅持到底是衆所周知的成功法則。但，堅持錯誤的方向，不願修正卻是導致失敗最重要的原因。
3、人世間的許多事，只要想做就能做到，成功並不需要什麼鋼鐵般的意志，更用不着特殊的技巧或謀略。
4、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。
5、六月7、8日兩天，是收穫的日子，是成功的一開始，因爲我問心無愧，胸有成竹。
6、相信是成功的一開始，堅持是成功的終點。
7、決心，就是把生死壓上，不成功誓不罷休。
8、最好的永遠在前面，努力珍惜，成功就不會和你擦身而過。
9、成功不在於努力，而在於選擇。
10、失敗之後才知道成功是多麼困難，成功之後才知道失敗是多麼容易。
11、有時候雖然還深愛着彼此，但容易被金錢矇蔽，有時候會忘記了曾經無條件陪着自己闖天下的人，有的陌生是成功後的不搭調。
12、世上沒有什麼是一成不變的。運和倒黴都不可能一直持續下去。論身受多大創傷，心情多麼沉重，一貧如洗也好，沒人理解也好，都要堅持住。得勝利的人，不一定是實力最強的那一個，但一定是能夠堅持到最後一秒的那一個。最大的敵人是自己，只有堅持到最後的人，才能等到成功的機會。
13、"逃避的經驗"越少，"不逃避的經驗"就越多！
14、人在面對與自己實力相當的對手的時候，戰鬥力是旺盛的，也是激情勃發的，在面對比自己孱弱的人的時候，就不忍出手了。即重拳打在與自己相差懸殊人的臉上，並不證明自己有實力。果他們在社交場，學術界以平等的地位出現，他會暗中叫勁，會在兩手相握的時候用鬆散的力度表示對她的忽視，用豪飲把她的氣勢壓下去，有洪亮的聲音把自己的論文讀得有聲有色。
15、一筆業務出現麻煩，或市場出現危機，如果你立刻衝到上司的辦公室報告這個壞消息，就算不關你的事，也會讓上司懷疑你對待危機的能力，弄不好還會惹得上司的責罵。
16、有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹着沉重的包袱熬過每一天。時也往往會放大這些困難形成壓力。鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放。
17、選幾個自認爲能靠得住的人組成良好、穩固、有力的'人際關係的核心。首選的幾個人可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業生涯中彼此聯繫緊密的人。們構成你的影響力內圈，因爲他們能讓你發揮所長，而且彼此都希望對方成功。
18、節日送禮是人際交往中非常重要的一點，可能有人不看重送禮這些，但適當的送禮還是要的，且送禮也是有技巧的。如遇到聖誕節這些現代職場默認的禮物交換日，你就需要爲你身邊平常交往多的人準備好精緻的小禮物。
19、身處一個競爭激烈的職場，職場閒人有着相似的通病：工作沒有價值感，前途迷茫看不到出路；職業危機深重，被邊緣化，成爲了最易被踢出局的隱形人。成閒的原因可能來自主、客觀多方面，但最根本的原因是當事者缺乏對自我職業的掌控與規劃。
20、職場如戰場，到處硝煙瀰漫；職場賽戰場，多了一份交際的困難。在職場，不只是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人事都已在此身經百戰、歷經錘鍊。告每一位剛剛踏入職場的朋友，面對困難，一定要勇往直前！
21、他做的事，別有用心，他極力掩蔽，使人不知，你對他的用心知之甚深，他雖不能斷定你一定明白，終是對你十分猜疑。你便處於兩難境地，既無法對他表明不知道，也無法表明決不泄漏。那你將何以自處呢？你唯一的辦法，只有假作無知，若無其事。
22、公私分明——常人犯錯，多由私慾膨脹、貪心所致。企業運營，靠的是各級員工的守法運行。制度作爲重要保障措施，不可缺少，同時更爲重要的是品性的修養。古往今來的大成就者，皆是趨大義事利之人，古人云，勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之，說的就是這個道理。公私不分，以權謀私，擅自佔用集體財物，也許使私心得到了片刻的滿足，但是卻極大地損害了個人的形象。可怕的是，這種一時得逞的消極心態會進一步侵蝕自己的成功基石。因爲貪心之事終有暴露之時，屆時，身敗名裂的因果反應可能使自己一敗塗地。
23、如果真的沒大志，那就爲錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是爲了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白乾活。但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就爲賺錢而奮鬥。
24、作爲企業中的團隊，相互理解是這個團隊能夠走向成功的關鍵因素。如果團隊成員互相之間缺乏信任，領導與成員也缺乏對彼此的理解，那就意味着這個團隊不會有什麼作爲。
25、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢並不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的讚揚，就是友誼的橋樑。工作是爲了快樂和掙錢，真正的快樂來自於心靈的寧靜。
26、該放手時就放手。
27、在職場中注意和同事領導多溝通交流，真誠以待，用仁慈和愛來化解羨慕嫉妒恨。互相理解，互相幫助，互相支持與合作，則有利於化解別人對自己的嫉妒情緒。
28、1.沒有共同價值觀，不認同單位理念。2.將部門矛盾上交上級單位。3.阻撓單位的變革。4.不能勇於承擔責任。5.在順境狂妄自大，在逆境喪失信心。6.打壓下屬。7.不能千方百計體現自身價值，完成考覈目標。8.對工作沒有激情，沒有戰鬥地渴望。
29、送禮是現在社會交往過程中一種非常常見的現象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法，講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。
30、我已經成功的度過了大半年的單身日子，接下來即將一開始下半年的單身日子。
31、首芳，你快去看看，你爸把六子往死裏打，六子慘啦，快去。
32、他在中年時期已是一位頗爲成功的種植園主，足以過上安安穩穩、舒舒服服的好日子。
33、被人嘲笑的夢想，就越有實現的價值。在拼搏的路上，不止你一人，與勇敢者並肩前行，是一道最美的人生風景。
34、初入職場的我，單純、單蠢、傻傻的，以爲老闆是隻溫順的貓，原來只是個慣有的笑面虎。我不喜歡貓，不如來個表裏如一的兇悍老虎，讓我每次都能知道，不要讓我每次傻傻的以爲你就是個討人喜歡的貓。
35、克服壓力感的過程，就是適應的過程。
36、一個者的所有藝術中的藝術，就是他估量他們，權衡他們，以及"估價他們"的能力。