在當下社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。什麼樣的崗位職責纔是有效的呢？以下是小編爲大家整理的線上營銷崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
線上營銷崗位職責1
1、部門設置背景：
生命之花公司下設花開福田生命花會館，定位爲現代人的養心養身都市驛站。會館長期有自行組織的活動以及承接各種沙龍，活動和課程，所以需要擴大網絡的宣傳力度，特招募新媒體運營專員一名。
2、負責人職責要求：
●負責微信公衆號賬號和微博賬號的運營，日常內容編輯、發佈、維護、管理、互動、提高影響力和關注度；
●收集、研究網絡熱點話題，結合新媒體特性，對微博、微信等網絡內容的實時調整和更新制定及策劃方案和活動創意、活動宣傳；
●跟蹤微信推廣效果，提升數據的使用率，建立有效運營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量，與羣裏粉絲互動；
●其他運營對接類工作，如小程序的日常維護；
3、負責人任職要求：
●會使用PS等圖形圖像軟件；；
●關注熱門話題，聯想豐富，思維活潑，反應機靈；
●有一定文字功底，善於寫作，富有創意；
●有微信運營經驗，熟悉微信公衆號平臺及運營方式；
●熟悉微信的.各項功能應用，擅長微信的日常操作及維護；
有從事網絡營銷，媒體編輯，主持經驗優先
4、人員薪資和福利
● 享受國家法定休假；
線上營銷崗位職責2
任職要求：
1、大專以上學歷，市場營銷、銷售管理、市場策劃等相關專業畢業優先。
2、5年以上建材或家居行業銷售管理工作經驗，熟悉操作辦公室軟件，能適應經常出差。
3、具備較強的市場開發、客戶管理、整改、培訓、市場促銷管理等工作能力。
4、具有較強的公關及談判能力，良好的演講、溝通協調、問題處理與分析能力，獨立開發客戶、培訓團隊的能力，具有事業心。
線上營銷崗位職責3
職責描述：
1、把控前期創意基調的研討與定製，能激發團隊創意；
2、主導撰寫營銷方案及執行方案，能從marketing/social/EC角度快速熟悉客戶品牌和產品的特點，傳播亮點和節奏；
3、能同時處理多個項目的進度和管理，熟悉對於項目週期、整體的執行情況、流行進度和成本控制；
4、對團隊有控制力，能凝聚團隊，能鼓勵並鞭策團隊；
5、帶領planner和creative提案，並完成完整的互聯網營銷方案及項目。
任職要求：
1、5年互聯網工作經驗，廣告/創意公司優先；
2、對奢侈品、時尚及快消行業有自己的認知和了解；
3、流利的英文聽說讀寫，可獨立完成英文提案撰寫
4、有行業領先方案製作經驗。
5、有珠寶或奢侈品行業活動策劃經驗優先（如：卡帝亞、潘多拉、Dior、Bvlgari，Michael Kors）
線上營銷崗位職責4
融資主管/經理 職責描述：
1、研究新的融資政策，學習新的融資產品，爲公司進一步發展進行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業債、資產證券化等；尋找、篩選、對接金融機構，全面規劃融資方案和進度；結合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位；
3、公司基金的設立、募集，並牽頭基金運營管理；尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協議並跟蹤資金到賬；牽頭基金的運營管理並組織業務部門實施；
4、管理子公司融資業務；
5、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融學或財經類專業；
2、3年及以上工作經驗，具有銀行等金融機構從業經驗；
3、具有中級（含）以上職稱、基金從業資格、CFA資格者優先；
4、瞭解金融企業行業知識，熟悉融資管理、資本運作等業務模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規；
5、有較強的學習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協調能力，具備團隊合作精神。 經常出差 職責描述：
1、研究新的融資政策，學習新的融資產品，爲公司進一步發展進行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業債、資產證券化等；尋找、篩選、對接金融機構，全面規劃融資方案和進度；結合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進度控制計劃，確保項目信貸資金及時到位；
3、公司基金的設立、募集，並牽頭基金運營管理；尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協議並跟蹤資金到賬；牽頭基金的運營管理並組織業務部門實施；
4、管理子公司融資業務；
5、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，金融學或財經類專業；
2、3年及以上工作經驗，具有銀行等金融機構從業經驗；
3、具有中級（含）以上職稱、基金從業資格、CFA資格者優先；
4、瞭解金融企業行業知識，熟悉融資管理、資本運作等業務模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規；
5、有較強的學習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協調能力，具備團隊合作精神。
線上營銷崗位職責5
崗位描述
1、搭建公司北方大區針對賣家側的線上分層運營及服務體系，提高商家服務的覆蓋率和效率；
2、基於消費者洞察，分析標籤及數據，搭建服務SOP及各團隊協同工作流程，並對效果進行跟蹤及策略優化，完善服務模式，不斷提升客戶滿意度；
3、建立清晰的線上銷售和服務轉化漏斗，發現並且改進相應效率瓶頸，提高轉化效率來支撐快速增長；
4、通過數據分析，流程化，標準化，自動化業務；幫助銷售團隊提升整體銷售以及盈利能力。
崗位要求
1、5年以上B2B領域內線上商家/用戶運營經驗，敏銳的客戶嗅覺，擅長切換客戶視角換位思考，能夠理解客戶痛點訴求，對客戶需求把握精準；
2、善於通過數據發現問題或機會，有搭建運營底層和標準的經驗；
3、富有敬業精神、團隊合作精神及抗壓力，溝通能力優秀，敢於接受挑戰，充分以結果爲導向，在所屬工作模塊中能夠獨當一面，有多方面項目管理經驗者優先；
4、JAVA能力者優先