在當下社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編爲大家整理的客房部經理簡單崗位職責，希望對大家有所幫助。
客房部經理簡單崗位職責1
1、協助並指導客房領班、客房服務員、PA保質保量完成各項工作任務；
2、全面負責客房部各項運營成本的控制；
3、確保酒店客房產品的各項指標達到公司運營標準；
4、負責客房對客服務的高標準執行；
5、協助查房、做房；協助酒店會計部門做好資產的盤點、管理工作；
6、合理領取、發放客用品、清潔用品，指導服務員合理控制客用品和清潔用品的用量；
7、負責對各類物品進行清點、入庫登記，並填寫和編制存貨記錄。
客房部經理簡單崗位職責2
1、監督、指導、協調全部房務工作，爲住客提供具有規範化、程序化、制度化的優質服務。
2、負責客房的清潔維修、保養。
3、保證客房和公共區域達到衛生標準，確保服務優質、設備完好。
4、管理好客房消耗品，制定房務預算，控制房務支出，並做好客房成本覈算與成本控制等工作。
5、提出年度客房各類物品的預算，並提出購置清單。
6、制定人員編制、員工培訓、工作計劃，合理分配及調度人力。
7、檢查員工的禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率。
8、與前臺做好協調，控制好房態，提高客房利用率和對客的服務質量。
9、與工程部做好協調，做好客房設施設備的維修、保養和管理工作。
10、檢查F層的消防、安全工作並與保安部緊密協作，確保客人的人身及財產安全。
11、擬定、上報客房部年度工作計劃、季度工作安排。
12、建立客房部工作的完整檔案體系。
13、任免、培訓、考覈、獎懲客房部主管及領班。
14、按時參加酒店例會，傳達落實會議決議、決定，及時向總經理彙報，主持每週部門例會。
15、處理投訴，發展同住店客人的友好關係。
16、檢查VIP房，使之達到酒店要求的標準。
客房部經理簡單崗位職責3
1、全面負責客房部工作。
2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。客房部經理負責建立、健全本部門各級人員的崗位責任制，將本部門的管理工作、服務工作落實到各個崗位。
3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。
4、對客房部物資、設備進行管理和控制。
5、制定房務預算，控制房務支出。
6、巡視和檢查本部門的工作狀況。對客房服務質量進行管理和控制。
7、不斷改進和提高客房管理水平。
客房部經理簡單崗位職責4
1、監督、指導、協調全部房務工作，爲住客提供具有規範化、程序化、制度化的優質服務。
2、負責客房的清潔維修、保養。
3、保證客房和公共區域達到衛生標準，確保服務優質、設備完好。
4、管理好客房消耗品，制定房務預算，控制房務支出，並做好客房成本覈算與成本控制等工作。
5、提出年度客房各類物品的預算，並提出購置清單。
6、制定人員編制、員工培訓、工作計劃，合理分配及調度人力。
7、檢查員工的禮節禮貌、儀容儀表、勞動態度和工作效率。
8、與前臺做好協調，控制好房態，提高客房利用率和對客的服務質量。
9、與工程部做好協調，做好客房設施設備的維修、保養和管理工作。
10、檢查F層的消防、安全工作並與保安部緊密協作，確保客人的'人身及財產安全。
11、擬定、上報客房部年度工作計劃、季度工作安排。
12、建立客房部工作的完整檔案體系。
13、任免、培訓、考覈、獎懲客房部主管及領班。
14、按時參加酒店例會，傳達落實會議決議、決定，及時向總經理
客房部經理簡單崗位職責5
1、全權負責客房部的管理工作，向總經理負責，並接受總經理督促；
2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標；
3、制定客房部的各項經營目標和營業管理制度，組織和推動各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評；
4、主持部門日常業務和經理、領班例會，參加總經理主持的每週部門經理例會，並負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評；
5、制定客房部經營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報，分析和歸檔；
6、制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監督客房價格執行情況；
7、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質量及工作效率；
8、巡查本部所屬區域並做好記錄，發現問題及時解決，不斷善各項操作規程；
9、定期約見與酒店有關長往關係的重要客人，虛心吸取客人意見，不斷改進和完善工作；
10、對客房部的清潔衛生、設備折舊、維修保養、成本控制（預算）安全等負有管理之責；
11、檢查、考覈主管的工作情況並做出評估。