在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編爲大家整理的品質部員工崗位職責（通用5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
品質部員工崗位職責1
1、領導、監察、審查、評估及修訂物業管理的職能及工作的能力。
2、執行政府各項法規、法令及物業管理公約，與有關各部門保持良好關係。
3、制定項目年度物業管理預算方案，管理日常物業的服務品質、操作管理流程及適當的'財務運行情況。
4、妥善處理一切緊急及突發事件。
5、負責監管項目資產的運行情況。
6、負責協調和管理綠化、保安等相關工作。
7、完成完成物業費收繳率達標。
8、負責處理租戶、業主投訴，保持小區環境衛生及維持治安秩序。
品質部員工崗位職責2
1堅決維護、監督公司質量體系的全面運作，完善部門品質檢驗工作；
2嚴格執行相關檢驗標準，主動參與本部門的品質管理工作；
3愛崗敬業，遵守公司的各項規章制度，依時完成工作任務，忠於職守，不擅自離崗、串崗；
4對有關ISO9001資料的更新、分類、保存、歸檔；
5對CQC相關資料的更新、分類、保存、歸檔；
6對其他所有校驗、檢測記錄整理歸檔；
7編制品質部相關的質量記錄表格；
8覈查品質部相關文件的文件號、修訂號、文件簽名是否符合規定；
9文件複印、分發、登錄分發狀況、簽收、回收、歸檔；
品質部員工崗位職責3
一、熟悉瞭解國家相關的方針政策和行業的管理服務標準，對事物的觀察、分析、判斷、協調處理具有較強的工作能力。
二、在總經理(分工副總經理)領導下，實施公司品牌的規劃、完善、督查管理。
三、協助總經理搞好質量管理體系的建立，每月末定期向總經理報告，提高服務質量所採取的措施及效果。
四、負責制訂公司員工行爲規範，服務質量的考覈，獎懲標準。隨時檢查執行情況，及在督查過程中發現的新情況、新問題，供領導決策參考。
五、協同人事行政部共同抓好提高員工整體素質的培訓，爲行業的發展培養合格員工，提供儲備人才。
六、作風民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調查研究，針對服務質量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務，政令通暢，良性循環。
七、主管員工獎懲工作，受理業主投訴、員工申訴，在查明原因後向總經理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回覆。
八、負責組織管理人員年度述職報告，主持部門領班年度工作總結，對其考覈情況及時呈報總經理。
九、有權向公司總經理建議對物業服務中心主任級人員做出調整或辭退處罰，有權對各物業服務中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負責向公司總經理髮現推薦內部管理人員。
品質部員工崗位職責4
1、在總經理的直接領導下，按照公司各個時期的中心工作，依據公司發展規劃，擬訂項目管理目標，對總經理負責，全面實施項目的物業管理工作，提升物業管理服務質量。
2、負責總體協調省內各經銷店所在城市市政各部門。
3、根據年度計劃，建立健全項目所需的規章制度，業務程序，督導、佈置、檢查下屬工作。
4、負責擬定工程、保安、保潔、客服等運行管理的規章制度、應急預案、工作流程、標準和規範並上報公司批准後實施。
5、負責區域內經銷店服務質量的點檢工作，全面提升職員的綜合素質。
6、對省內經銷店的服務標準進行提升培訓。
品質部員工崗位職責5
1、熟練運用word/excel文檔、PPT等辦公軟件操作。
2、會用ERP系統。
3、有責任心、勤快、有上進心。
4、負責品質部各種生產報表的數據統計及分析。
5、協助品質例會的召開與會議記錄整理。
6、品質報表收集、週報、月報彙總。