騰訊6面總結
先說一下測試實習生的面試。
抱着打醬油的心態，去了A4參加騰訊測試實習生的筆試，驚訝地發現騰訊的筆試比網易的要淺很多，考的都是一些書本上的基礎知識，大致上就是數據結構+ 計算機網絡+操作系統+軟件工程。
筆試完晚上接到騰訊的電話，第二天進行面試。面試分4輪。經過4輪面試後，我得出一個結論：騰訊的面試官和騰訊的產品一樣，毫無創意。
一面的面試官是個女的，開場的時候我神侃一番web開發，在侃的過程中我發現她其實並不十分了解web開發，估計平時都是在搞軟件測試的。於是我覺得機會來了，就大談特談PHP、HTML、JS、AJAX，而有關測試的一律略過。整個面試過程沒有太多技術性的問題，都是一些諸如你爲什麼要來面試這個職位，平時有什麼愛好，遇到困難怎麼解決的問題。唯一一個與技術有關的`問題是：給你一個杯子，你怎麼測試這個杯子呢?一面臨近結束時她問：你讀不讀研?我說不讀。最後她問我還有沒有其他問題，我問她面試什麼時候出結果，她指了一下一個男面試官，然後說讓他面一下你吧。
二面是純技術流，面試官是筆試的批卷官。此人相當屌，他一坐下後便抽出了我的筆試卷，翻到最後一道題，掃視一遍，然後說：你這道題做得很爛，遍歷兩次還開闢了棧。遍歷一次鏈表找出鏈表中倒數第K個元素，給你10分鐘夠不夠?然後他就走了，大約5、6分鐘後他又走了進來，問：怎樣?有沒進展?然後我說了一個雙指針+標尺的方案，他嗯了一下，然後問：你讀不讀研?我說不讀。然後他說中午可能有通知，叫我回去等。技術流就是簡潔，整個面試過程連自我介紹都不用，歷時不足10分鐘。
中午接到電話，然後就是三面。三面的面試官手持一臺山寨kindle,性格相當靦腆。一開始他就問我，前面的面試官問了算法題沒有，我趕緊說已經問了(怕怕啊..)，他又問問的是什麼題目，我說是在一次遍歷中找出鏈表中倒數第K個元素，他點了點頭。接下來主要問了兩個IQ題。第一個是如何計算出大學城總共有多少個紅樓燈。第二個是怎樣用三句話向一個老奶奶介紹支付寶。完了以後，他問：你讀不讀研?我說不讀。最後他叫我出去等。
等了一會，一個手持iMac的頗有品位的中年男子叫了我進去，看架勢應該是終極BOSS。四面難度極高，BOSS非常厲害，基本上每一個領域他都有所涉獵，而且問題都問得很細，基本上沒有機會忽悠他。比如我說到SVN，他就問我分支;我說MYSQL，他就問我怎樣解決互斥問題，事務是什麼，怎樣找出表中ID值第二大的記錄;我說MVC，他就問MVC有什麼優點，還有沒有其他的設計模式。數據結構他問在N(N>10000)個數據中隨機刪除一個，怎樣可以找出哪個數據被刪除了。關於軟件測試，他問：給你一個杯子，你如何測試它?可見騰訊面試官是沒有什麼創意的...然而，總體上他問的問題我沒多少個能答得上。最後，他問：你讀不讀研?我說：不讀，這是我第四次回答這個問題了。接着他說兩個星期後有消息會給通知，然後友善地和我握了一下手。 面試完畢後就順其自然地沒有了下文。然後是騰訊創新班的面試。
創新班一面是技術面。據說這個面試官問C++的問題，於是我一進去就跟他說我只在大一的時候用C++，近年來都是用PHP，於是乎整個面試過程中再沒有出現與C++有關的問題。面試官先問了一些與計算機網絡、數據結構有關的基礎問題。然後開始問一些關於團隊合作，各種技術綜合比較的問題，接着就是本次面試的重點問題，如何通過優化提高網站的整體性能。對於這個問題，我研究不深，於是稍微轉換了一下話題，跟他談怎樣優化PHP代碼，最後我都忘了自己說了什麼。一面結束面試官叫我去面一下HR，也就是進入了二面。
二面是HR面，過程相當簡潔。HR叫我用三個關鍵詞介紹一下自9 7 3 12 4 8 :本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.