求職面試時總會面臨一些糾結難纏的問題，讓你一時不知道怎樣回答纔是最好。下面，是小編整理的一些面試中經常被問到的問題以及最合適的回答方式，希望對你的面試有所幫助。
1.請你自我介紹一下
回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只說姓名,年齡,愛好,工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能,最深入研究的知識領域,個性中最積極的部分,做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理企業纔會相信。企業很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之後都說一句"謝謝"。企業喜歡有禮貌的求職者。
2.你覺得你個性上最大的優點是什麼?
回答提示:沉着冷靜,條理清楚,立場堅定,頑強向上。樂於助人和關心他人,適應能力和幽默感,樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰,加上實習工作,使我適合這份工作。我相信我能成功。
3. 爲什麼選擇這個職務?
回答提示: 這一直是我的興趣和專長,經過這幾年的磨練,也累積了一定的經驗及人脈,相信我一定能勝任這個 職務的. 分析:適時舉出過去的"豐功偉業",表現出你對這份職務的熟稔度,但避免過於誇張的形容或流於炫耀.
4. 最能概括你自己的三個詞是什麼?
回答提示:我經常用的三個詞是:適應能力強,有責任心和做事有始終,結合具體例子向主考官解釋,使他們覺得 你具有發展潛力
5.說說你最大的缺點?
回答提示:這個問題企業問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什麼等,如果求職者說自己小心眼,愛忌妒人,非常懶,脾氣大,工作效率低,企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過於追求完美",有的人以爲這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最後再把問題轉回到優點上,突出優點的部分。企業喜歡聰明的求職者。
6.你對加班的看法?
回答提示:實際上好多公司問這個問題,並不證明一定要加班。只是想測試你是否願意爲公司奉獻。回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班
7.你對薪資的要求?
回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些僱主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。回答樣本一:"我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的範圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的僱員有什麼樣的價值。
8.在五年的時間內,你的職業規劃?
回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的`答案是"管理者"。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作"顧問","參議技師"或"高級軟件工程師"等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說"不知道",或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是"我準備在技術領域有所作爲"或"我希望能按照公司的管理思路發展"。
9.你朋友對你的評價?
回答提示:想從側面瞭解一下你的性格及與人相處的問題。回答樣本:"我的朋友都說我是一個可以信賴的人。因爲,我一旦答應別人的事情,就一定會做到。如果我做不到,我就不會輕易許諾。?回答樣本:"我覺的我是一個比較隨和的人,與不同的人都可以友好相處。在我與人相處時,我總是能站在別人的角度考慮問題"
10.如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎麼辦?
回答提示:一段時間發現工作不適合我,有兩種情況:1,如果你確實熱愛這個職業,那你就要不斷學習,虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗,瞭解這個職業的精神內涵和職業要求,力爭減少差距;2,你覺得這個職業可有可無,那還是趁早換個職業,去發現適合你的,你熱愛的職業,那樣你的發展前途也會大點,對單位和個人都有好處。
11.在完成某項工作時,你認爲領導要求的方式不是最好的,自己還有更好的方法,你應該怎麼做?
回答提示:①。原則上我會尊重和服從領導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻,婉轉地表達自己的想法,看看領導是否能改變想法;②如果領導沒有采納我的建議,我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作;③。還有一種情況,假如領導要求的方式違背原則,我會堅決提出反對意見;如領導仍固執己見,我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
12.如果你的工作出現失誤,給本公司造成經濟損失,你認爲該怎麼辦?
回答提示:①我本意是爲公司努力工作,如果造成經濟損失,我認爲首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責,希望單位幫助解決;②是責任問題。分清責任,各負其責,如果是我的責任,我甘願受罰;如果是一個我負責的團隊中別人的失誤,也不能幸災樂禍,作爲一個團隊,需要互相提攜共同完成工作,安慰同事並且幫助同事查找原因總結經驗。③總結經驗教訓,一個人的一生不可能不犯錯誤,重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓,並在今後的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法,分析問題的深度和力度是否不夠,以致出現了本可以避免的錯誤。
13.如果你在這次考試中沒有被錄用,你怎麼打算?
回答提示:現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗。往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一,要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行。能夠超越自我。第二,善於反思,對於這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人。第三,走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身素質。第四,認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在,踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績。
14. 對工作的期望與目標何在?
回答提示:這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望,對這份工作是否瞭解的問題.對於工作有確 實學習目標的人通常學習較快,對於新工作自然較容易進入狀況,這時建議你,最好針對工作的性質找出一個確實 的答案,如業務員的工作可以這樣回答:"我的目標是能成爲一個超級業務員,將公司的產品廣泛的推銷出去,達 到最好的業績成效;爲了達到這個目標,我一定會努力學習,而我相信以我認真負責的態度,一定可以達到這個目 標."其他類的工作也可以比照這個方式來回答,只要在目標方面稍微修改一下就可以了.
15. 你欣賞哪種性格的人?
回答提示:誠實,不死板而且容易相處的人,有"實際行動"的人.
16. 你通常如何處理別人的批評?
回答提示:①沈默是金.不必說什麼,否則情況更糟,不過我會接受建設性的批評;②我會等大家冷靜下來再討論.
17. 什麼會讓你有成就感?
回答提示:爲貴公司竭力效勞;盡我所能,完成一個項目
18. 眼下你生活中最重要的是什麼?
回答提示:對我來說,能在這個領域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對我說最重要.
19. 你爲什麼願意到我們公司來工作?
回答提示:對於這個問題,你要格外小心,如果你已經對該單位作了研究,你可以回答一些詳細的原因,像"公司 本身的高技術開發環境很吸引我. "我同公司出生在同樣的時代, ", 我希望能夠進入一家與我共同成長的公司. ""你 們公司一直都穩定發展,在近幾年來在市場上很有競爭力."或者"我認爲貴公司能夠給我提供一個與衆不同的發展 道路."這都顯示出你已經做了一些調查,也說明你對自己的未來有了較爲具體的遠景規劃.
20. 你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?
回答提示:這是面試中最險惡的問題.其實是考官佈下的一個陷阱.千萬不要說任何人的過錯.應知成功解決矛盾 是一個協作團體中成員所必備的能力.假如你工作在一個服務行業,這個問題簡直成了最重要的一個環節.你是否 能獲得這份工作,將取決於這個問題的回答.考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的.他們通過這個問題了解你的成 熟度和處世能力.在沒有外界干涉的情況下,通過妥協的方式來解決纔是正確答案.
21. 你性格過於內向,這恐怕與我們的職業不合適?
回答提示:沒關係呀,性格內向可以踏實地完成技術工作.況且性格內向並不能說明我無法講述清楚我做的項目, 克林頓小時候性格還內向呢,並不能阻止他成爲美國總統
22.你還有什麼問題要問嗎?
回答提示:企業的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,企業不喜歡說"沒有問題"的人,因爲其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴公司對新入公司的員工有沒有什麼培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什麼樣的?企業將很歡迎,因爲體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。