職場能力培養Point 1、搞清整個公司和團隊的集體工作習慣，做到與大部隊統一就不會手忙腳亂。
給你這樣一個建議：如果公司採用的是朝九晚五的工作制度，那你就必須把本公司的員工習慣和一般做法原原本本地弄清楚。這就意味着，你早上可能得提前做好準備，以便知道自己是應該在九點整正式進入工作狀態，還是隻需要在九點鐘之前順利打卡，等準備工作做好以後再開始正式工作。時間管理學中的重要一課就是讓個人與集體形成統一性，這其中也包括時間的運用。
職場能力培養Point 2、下班前改掉看手錶的壞習慣，爭分奪秒完成最好的動作。
但是，對於下班的問題，就不是那麼簡單了。目前是某外企高級主管的艾琳對她在另外一家公司的工作經歷一直不能忘懷。由於艾琳以前是一名自由撰稿人，對“工作不幹則已，幹則到底”這樣的環境是在是再熟悉不過了，但她很快就對發生在這家公司的一個時間文化的常見現象——“看手錶”感到很有趣。
艾琳發現，在快到下班的.時候，那裏的人們就會停下手頭上的任何活，有時甚至是寫了一半的句子，然後頻頻看錶或者擡頭看鐘。這顯然不是艾琳的作風。而更讓艾琳驚訝的是，很多同事還習慣在下班回家前10分鐘就立刻停止工作，藉機上廁所輕鬆一下，然後和隔壁辦公室的朋友道聲再見，或者早點兒去等辦公樓裏性能不大穩定的電梯，以便六點鐘打下班鈴的時候，可以在離開辦公大樓的人羣中碰到某個人。這一切對於工作態度嚴謹的艾琳來說，實在不是什麼美好的經歷。對此，艾琳只好嘲弄地猜測，也許同事們不像她那麼熱愛自己的工作；而她的同事們大概也都只會覺得她不像他們那樣擁有一個幸福的家。在時間管理學的調查結果中顯示，時間就是這樣一點一滴被扔掉，推到明天又繼續佔用了大把工作時間，從而影響了業餘休閒生活。
那麼你有這些習慣嗎？其實艾琳的前同事也許就是你。即使你手頭的工作並沒有完成，你是不是也會在下班前偷偷瞄一眼手錶，然後登陸開心網偷菜，或者掛上QQ停車，跟朋友們在MSN上哈拉幾句？快打住，如果你還在意自己的工作效率和職業形象，期望在公司內有更好的發展，就要改掉這個看手錶的習慣！知道嗎，如果你的單位並沒有嚴格的打卡制度，那麼如果真的有急事的話，與其下班前十分鐘便心不在焉左顧右盼，還不如抓緊時間提前完成手頭的工作，然後大膽提前下班回家。當然，別忘了，前提是務必要讓應該知道的人知道你已經把活兒幹完了。顯而易見，你的工作效率比別人高多了。長此以往，你手腳麻利幹活迅速的職業形象就會漸漸深入人心，好機會也會優先降落到你頭上！來源: 悅己女人