java程序員在面試是有什麼技巧呢?下面就一起來看看。
把自己當作英語天才
面試題目全部爲英文，而且涉及到的知識面極廣，一般來說，只有重點大學中品學兼優的在校學生才能搞定，不過鄙人以爲大多數這樣的人都去讀研了。這樣的題目通常出現在註冊資產在一億以上的公司，他們要是成長性好的員工，這是無可厚非的事情。不過他們認爲工作了一年以上的程序員也能輕鬆搞定，至少有部分人能搞。所以當你躊躇滿志的去應聘之前，請看看你的實力如何(過六級或者四級680分以上，專業課平均分80以上者可以一試)。
把自己視爲java語言的高手
現在網上流行的大公司面試題可能有些人已經看過了，我用java將近兩年了，自認爲資質不弱常人，但那樣的題目拿到手之後的感覺就是憋氣。很多地方只是有個模糊的.概念，回答不完全，查閱資料之後方能答上。或許我的基礎還有些薄弱，不過當我試着以試題上的題目與面試我的人“討論”時發現，他知道的也就是這一題的答案而已。
把自己當作編譯器
考試題目大都是一些讀程序寫結果，或者找錯誤之類的，不過很多都是編譯特例，如果給你個IDE，你肯定是輕鬆搞定，但你沒有那樣的機會，回答不出來說明你實際操作經驗不足(別人就那麼認爲的)。雖然這也的確是程序員應該掌握的東西，但是這樣似乎有些以偏概全了。平時忙着做項目，有空的時候學習新技術，誰會有那種閒夫去研究java原來可以這樣運行的。
一些經驗的東西對面試很重要
一份十頁的卷子，他只需要看一兩分鐘就ok了，然後過來和你談。詢問的主要是過去做過什麼項目，當然你說的越多越好(不能太誇張)。這樣的面試一般是經理或者老闆出馬，因爲你回答的東西他們看不懂，所以就懶得看了。如果你做過項目，那麼適當的，含蓄的誇張點你所做過的東西，態度要好，同時要求的工資不能太高，市場價就可以了。對於那些沒有工作經驗或者經驗較少的人，我只能報以深切的同情。不過如果你基礎好，糊弄這樣的老闆應該沒有什麼問題。
總結：建議讀者面試時不能自吹自擂，也不能心虛膽怯，要實實在在，一是一，二是二，把自己的優勢和劣勢都陳述出來，讓考官定奪。當然，要多說優勢少說劣勢，但絕不能只說優勢不說劣勢，有人就是因爲每次面試都主動述說一兩條自己的劣勢贏得考官的好感而面試成功的。