東軟面經-銷售技術顧問

東軟面經-銷售技術顧問對於東軟，算是開始報了比較大的希望，後來失望的那種。筆試： 東軟的筆試是安排在一個大教室的，參加的人數很多，說明簡歷關並不是很難通過。感覺上也比較正規，不過卷子很簡單，就是一些簡單的數據結構，C/C++語法，還有一些智力測試，邏輯推理之類的題，時間3個小時，做的很順手，提前半個小時左右答完了題，就交卷出來了。一面： 筆試過了至少3周，收到了面試通知。這個時候找工作也算初期，也沒有特殊的準備，直接從實習公司過去，便裝。東軟的辦公樓在上地軟件園，比較偏，但是環境還是很不錯的，進去以後前臺幫忙通知了面試官，上二樓開始面試。 一面是綜合素質面試，主要是考察一下基本的技術能力，表達能力和溝通能力等等。兩個面試官都比較和藹，先簡單的問了問參加過的項目，熟悉的編程語言。因爲是軟件公司，所以對一些基本的計算機語言還有有一點兒要求的。接着問了問參加過的社會活動和做過的學生工作，沒有問太細節的問題，估計這部分主要是考察表達能力吧。然後我詢問了公司的主要客戶羣，作爲銷售技術顧問的主要工作職責和工作內容，得知東軟在北京，內蒙古，山西主要做政府和醫院的生意，我的工作有點兒類似售前技術支持，感覺上和自己的.目標還是比較吻合的。二面： 一面又過去了一週，已經十一月初了，通知了二面，這次是部門主管面試，應該就是終面了。這次我穿了正裝，提前到了公司等候。不知道爲什麼，同來面試的還有兩個女生，而且是外地學校的，是第一次面試，但是也是部門主管面，感覺上好像前面的面試並不算數一樣。這次等待的時間比較長，可能是主管比較認真吧。主管是一個40歲左右的男人，給人比較沉穩的感覺，進來看了看我的簡歷，第一句話就說：“你們**學校的人都比較優秀啊。”，然後問我有沒有其他的 offer，這個時候因爲已經有了一些offer，也就實話實說了。讓我比較意外的是，主管這時說：“哦，那幾個公司的待遇比我們好多了，我們這裏薪水比較低”，接下來又是說戶口不能解決，****的困難等等。我想這樣的條件我一定不能接受了，於是就禮貌告辭，說不能接受。面試下來感覺公司的人都不是很自信，對於自己的公司沒有自豪感，要麼就是故意這樣來試探我的，總之這次面試無果而終，有點兒遺憾。 本文僅代表作者觀點,與本站立場無關.