每每很多求職者到外企進行英語面試時，都會遭受到這樣或者那樣的挫折;譬如在面試着裝、面試技巧方面總是得不到要領，從而導致在外企面試中失敗而回。
外企面試事前準備是必不可少的，真正到了面試關也許會有許多意想不到的問題出現，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應聘者該如何處理呢?這時候，求職者就要了解英語口語面試注意事項了。
步驟/方法
平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得雲裏霧裏，然後來兩三個“Par-don”，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真不知怎麼回答好時，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
表述口語化一些有些應聘者認爲多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認爲自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的.錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，纔是英文面試的至高境界。不要不屑於用therebe句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢。
發音要標準不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發音的正確清晰與否是最爲重要的，而有些應聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因爲，大多數時候一些細小的語法錯誤並不影響交際的進行。
回答語速切莫過快據一位資深面試官介紹，在面試時經常會看到這種情形，應聘者在聽完提問之後便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因爲他們沒有聽懂應聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質，而絕非單單的語言能力，所以應聘者應該首先力求表達清晰。
注意事項
注意：外國人作爲考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須準確瞭解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應的對策。