有些求職者在編輯個人簡歷時會提到自己的年齡，關於年齡這個問題是完全不需要在個人簡歷中提及的。衆口難調求職者不能確定自己的年齡是否會給自己的個人簡歷加分，還是會讓招聘官不認可。這種情況下求職者就不要在個人簡歷中提到自己的年齡，以免因爲年齡的問題導致面試機會溜走了。
求職者分爲兩種一種是想要在用人單位中學會經營之道回頭自己開公司的;另一種則是爲了賺錢養活自己的。第二種求職者無疑對工資問題十分感興趣，但是即便再感興趣也不要在個人簡歷中提及。現在用人單位大多都是多勞多得的，招聘官還不知道求職者的工作能力求職者就在個人簡歷中跟用人單位談工資，這樣會使招聘官十分反感。如果因此求職者失去了面試機會豈不是太不值了。
求職者在編輯個人簡歷時要重視個人簡歷的整潔性，有些求職者在編輯個人簡歷出現錯誤之後就採用塗改的方式進行修改，這種個人簡歷會讓招聘官認爲求職者是個不修邊幅是人，在工作中也不會兢兢業業。從而失去面試的機會。
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個人信息
本站
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-荊門
年 齡： 25
現所在地： 廣東-深圳
身 高： 163cm
希望地區： 廣東-深圳
希望崗位： 行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
教育經歷
2005-09 ～ 2009-02 武漢紡織大學 電子商務 本科
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質： 國有企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事行政助理 崗位類別： 其他相關職位
工作描述： 工作職責：
1) 負責爲各個部門的招聘相關人員;
2) 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案;
3) 公司內部文件通知，新員工的'入職培訓;
4) 對公司檔案及各類文件、資料的整理歸類，管理公司人員的信息檔案工作;
5) 管理勞動合同書及更新勞動合同;
6) 管理公司的日常用品，爲各個部門採購辦公用品，各項費用的記錄及跟蹤報銷;
7) 公司各項會議的記錄，及時傳達給各個部門的同事;
8) 公司內部活動的協調組織;
離職原因： 去惠州
**公司 (2009-02 ～ 2011-01)
公司性質： 股份制企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 採購員 崗位類別： 採購專員/助理
工作描述： 職位：採購員
工作職責：
1)對李寧公司(客戶)下達給公司的成鞋訂單及時向供應商採購物料並及時跟蹤交期，反饋給公司;
2)負責對公司零星物品採購，開發新產品供應商，對產品的價格進行詢價、比價、議價，以及產品價格與採購合同洽談確定;
2)跟進公司生產進度，協調各供應商安排生產，以便按期交貨;
3)對生產過程中供應商未能滿足公司要求，出現質量、貨期延誤等問題從中協調處理，爭取不影響客人交期;
4)對供應商進行管理、評估、打分，並告知供應商，並要求改進;
5)根據送貨單，入庫單，對供應商做請款事宜，對不合格的或交期延誤的做扣款申明;
離職原因： 來深圳
技能專長
專業職稱： 電子商務師
計算機水平： 初級
計算機詳細技能： 熟練使用office辦公軟件，在網絡營銷領域有紮實的理論基礎。
技能專長： 精通辦公軟件，英語四級
語言能力
普通話： 流利 粵語： 較差
英語水平： CET-4 口語一般
求職意向
發展方向： 熱愛人事行政工作，力求自己成爲一名專業的人事行政管理人員。
自身情況
自我評價： 成熟、穩重、樂觀、開朗、綜合素質強、積極向上,勇於挑戰生活，具備英語四級。長時間的大型工廠工作經驗，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，採購流程，協助上級起草公司文件等，工作之餘我也在讀人事方面的相關書籍，力求自己更加專業。若貴公司對我滿意，我願長期爲貴公司服務!