求職故事|面試官居然問我的星座!寶寶好慌!別急，小編來支招~
面試的時候被問到星座怎麼辦?
對，那天我去面試的時候，聊着聊着，面試官突然問起了我的星座。
如果對方是個如花似玉活力滿滿的姑娘也就罷了，畢竟星座這個東西在大部分女性羣體中確實很有市場。
可對方偏偏是個身高七尺，儀表堂堂，不苟言笑(真的一直沒笑)，一言即一針見血，嚇得你不敢多說半句的男兒。
寶寶好慌。
具體我們怎麼就星座這個問題聊下去的後面再說，我們先來分析一下這個問題：
當對方問星座的時候，他到底想知道什麼?
這裏面試官很有可能希望：通過你的描述來考察你的性格特點，評估personality和position是否相合。
關鍵詞有三個：描述、性格特點、職位要求(敲黑板劃重點)。
其中，職位要求是出發點，是面試官衡量面試者是不是最合適的人才的標尺，可以看成實驗組;性格特點是面試者自己，可以看成對照組。“描述”是面試官連接兩者的紐帶，是他評價是否錄取面試者的依據，可以看成是數據。面試者作爲對照組，如何針對實驗組的標準(職位要求)，有選擇地呈現有利於自己的數據(咦?)，使得面試者呈現出來的性格特點和職位要求二者差異不顯著，是每一個面試者面對這類問題應該思考的方向。
舉個栗子!
假設你要應聘的是銷售的崗位，銷售一般需要你能夠自如地與人打交道(性格開朗)、能夠向客戶推銷自家產品(能言善辯)、拓展新客戶(外向敢闖)、維護長久的客戶關係(有責任心)……
然後面試官問起了你的星座，並要求你說一說這個星座有什麼性格特點。
假設你是雙魚座!或許可以說：
我是雙魚座。雙魚座是水象星座嘛，最大的特點就是真誠、善良、容易與人相處，善於和別人建立並維持良好的關係(對應銷售能力的維護客戶關係);第二，雙魚座直覺力強，在處理問題的時候很容易找到問題所在，聊天的時候也更能懂得對方的需求(對應銷售能力的能言善辯，善於推銷);第三，雙魚座溫和有禮、懂得包容、有責任心，尤其在團隊合作中會成爲很好的潤滑劑，達到團隊合作1+1大於2的效果(對應銷售能力的有責任心)。
以上的每一點最好再找一個實例支撐，以防面試官“窮追猛打”。
再假設，你要去應聘一隻產品汪。產品汪一般來說需要具有出色的邏輯分析能力、資源統籌能力(管理能力)、學習能力、責任心、溝通能力、產品的sense(理解力洞察力感知行業變化感知用戶需求玄之又玄衆妙之門的`第六感)等等。
然後，面試官又問起了你的星座!並要求你說一說這個星座有什麼性格特點。
假設你是射手座!或許你可以說：
我是射手座。射手座比較樂觀活潑，很容易贏得他人的好感並和周圍的人打成一片，溝通力強(對應產品汪的溝通力)。第二，射手座思想開明，行動力強，做事情效率很高，喜歡快節奏的生活(對應互聯網行業的快節奏)。第三，射手座心很大，禁得起打擊，有越挫越勇的堅韌和迎難而上的勇氣，善於學習(對應職場品質的堅韌不拔，強行套學習能力)。
與之類似的面試官愛問的問題還有：
你覺得你有什麼優點——往職位要求上面靠就好。
你覺得你有什麼缺點——挑一個職位要求不那麼需要的就好，比如與人打交道類型的職位，你可以說你對數字不那麼敏感，但是在努力改善這一點;比如和數字或者技術打交道的職位，你可以說你的性格比較GEEK，喜歡數字與新技術，但是對於藝術就不那麼感冒。
最後我們再回過頭來，看看面試官問我星座的時候到底發生了什麼：
場景還原+各種內心OS
背景：去面某國企的市場崗位
(自我介紹和一些常規問題之後)
面試官：你是什麼星座的?(對，沒有任何鋪墊，就是突然蹦出這麼一句)
我：(whaaaaaaaaaaaaaaaaaaat?突然問星座什麼鬼我的天我要怎麼回答)
啊您問我的星座是嗎(管他的先重複一遍問題順便整理思路想想怎麼答)，我是白羊座的(恩，這是一個what類型的問題，先給出答案再說，問什麼答什麼)。
(接下來他一定會問我白羊座有什麼性格特點啊啊啊啊啊啊啊白羊座究竟有什麼性格特點來着猛地一下想不起來了我的天平時看的那一堆星座說明都跑大哪裏去了嗚嗚嗚嗚嗚)
面試官：恩，那你覺得白羊座有什麼性格特點?
我：(你看吧果然這麼問了我猜對了好厲害啊哈哈哈)(咦這種時刻自己還自戀個什麼)(哎管他的先想到什麼說什麼)
白羊座嘛，那首先就是熱情如火，活潑開朗，火象星座嘛(咦等一下好像要和職位要求掛一下鉤)， 比較喜歡與人相處並和他人建立良好的關係(嗯，市場崗位是需要和人打交道的，這麼說應該問題不大)。額，第二，白羊座有很強的戰鬥力(我居然能想到戰鬥力這個詞感覺自己好高端哈哈哈)，一旦認準的事情會不遺餘力地把它完成(表明一下自己有完成任務堅持到底的和好勝的品質，這個也應該是市場崗位必備的職業素養)。第三，白羊座有很強的正義感和責任心，在團隊中的話會有很強的團隊責任感，不拘小節，會努力帶領大家一起向着最終目標努力(突出一下自己的團隊合作意識，同時用第一、第二、第三的敘述方式顯得邏輯清晰，順便流露一點點自己是具有領導力的，這樣的話應該沒什麼問題了吧)
面試官：好的。(咦不再接下去讓我舉例證明自己說的這些性格特點了嗎，太好了耶耶)
那你父母對你的工作有什麼考慮?
我：……
(這就是另一個問題了【微笑臉】)
面試結果：這一輪當然是順利地通過啦!
小結一下
像詢問你的優缺點、自我評價、星座、甚至團隊中的角色、在男票/女票眼中是個什麼樣的人等等這類問題，都是考察面試者的性格特徵和職位要求的相符程度。在回答的時候可以注意如下幾點：
1. 不要說謊，不要說慌，不要說謊!重要的事情說三遍。可以有選擇地回答，但是一定要如實回答。
2. 牢記你應聘的是什麼職位以及這個職位對你的期待。這是你回答內容的標尺。
3. 最好每一個小點都有真實的實例支撐，以防面試官“窮追猛打”。
4. Be Yourself做自己。