畢業生終於結束了十幾年的讀書生涯，投身入社會了。對於自己的第一份工作充滿了憧憬。但問題的是，畢業生剛畢業，相對的面試經驗還少，似乎不會多懂得應屆畢業生面試技巧。或許就這樣，畢業生在面試時候的一些顧忌自己沒有注意到了。
1.忌臨陣怯場。
或許你成績名列年級前三名，或許你的綜合評估已爲你爭取到了留京名額，但如果對自己毫無信心的話，勢必會影響自己在面試時的臨場發揮。這樣掌握畢業生面試技巧由此開始。因此，面試前你不妨試試下面的小伎倆：
面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。
面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。
面試前半小時，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今後找工作會經歷更多的面試。
面試前五分鐘，試着背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放鬆一下情緒，以便投入緊張的戰鬥。
2.忌與衆相同。
“能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格、脾性。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。
3.忌“口直心快”。
如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待的去回答，會顯得不夠穩重。當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以採取下列對策：
把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問‘你有時會不會感到與他人合作很困難啊？‘你可以這樣回答：“在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因爲有時我對自己感興趣的活動太投入了。”確認對方的問題，“您指的是……嗎？”
4.忌無視規則。
面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：衣着得體；第一印象至關重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯着考官；面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則，就會輸掉比賽。
最後，對於剛畢業的學生，剛畢業的.第一份工作，需要的是經驗而不是工資。而且企業也許會因爲你是剛畢業的，對於你的資薪不會很高。這樣也是正確的，企業都不知道你到底有多大的本事，該不該給高薪還需要對你觀察一段時間。而且現在的大學生不再是稀世之寶了，遍地的大學生使得企業有更好的選擇。所以大學生是很有需要了解一些“大學畢業生面試技巧”的，而且也不是非大學生不招的。