在職場中最不能忽視的就是禮儀，一個人的品行怎麼樣，可以從小細節中看出來。下面是本站小編爲大家蒐集整理出來的有關於職場新人求職禮儀勵志故事，歡迎閱讀!
職場新人求職禮儀故事【1】
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產業在世界獨佔鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而，誰又能想到該奇蹟的創造者福特當初進入公司的敲門磚竟是撿廢紙這個簡單的動作呢?
剛剛從大學畢業的福特，曾經到一家汽車公司應聘，一起參加應聘的幾個人學歷都比他高，福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候，發現門口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然後扔進了垃圾簍裏。
當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發出了邀請：很好，福特先生，你很棒，你已經被我們錄用了。 此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源於他那個不經意的動作。而此後，福特的表現也並沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實際上卻是必然的，他下意識的動作是習慣、品質和修爲的體現，而這種習慣的養成卻來源於他們的積極態度，正如心理學家威廉q詹姆士所說：播下一個行動，你將收穫一種習慣;播下一種習慣，你將收穫一種性格;播下一種性格，你將收穫一種命運。
人生感悟：
蝴蝶效應指的是在一個動力系統中，初始條件下微小的變化能帶動整個系統的長期的巨大的連鎖反應。對於這個效應最常見的闡述是：一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月後德克薩斯州的一場龍捲風。
可見，小事恰恰具有最巨大的力量，我們平時的一言一行都有可能影響一生。在一個人的人生歷程中，一次大膽的`嘗試，一個燦爛的微笑，一個習慣性的動作，一種積極的態度和真誠的服務，都可以產生生命中意想不到的輝煌或成功，它能帶來的遠遠不止於一點點喜悅和表面上的報酬。
職場新人求職禮儀故事【2】
工作中，軒認真負責，反應迅速，有毅力，有思路，這都是職業女性必備的要素。她的工作成績突出，業績驕人，是領導和同事有目共睹的。然而，軒有個最大的弱點，就是太看重別人的看法和反映，在考慮問題時不夠理智客觀，顧慮太多，考慮別人太多，如果看到別人臉色不好看時，無論是上司還是下屬，她都能夠迅速做出反應，解釋爲什麼要這樣做，把自己清清楚楚地暴露給別人。其實，有些事情是無需解釋的。這樣，反將本來挺簡單的事情辦的複雜了。後來，單位調整了幾次幹部，提拔了幾名職員，也都沒有軒。理由是她太看重別人的看法了，缺乏主見，一個連自己性格都不好的人，如何去下屬呢?
處方：1.無論做什麼事，都不要急於表態，某些時候沉默依然是金。2.考慮事情要從大局出發，對上不卑不亢，對下恩威並重，並敢於有技巧地說不。3、培養自信和綜合能力，努力提高處理各種複雜問題的能力。
職場新人求職禮儀故事【3】
用一生的時間來磨一面鏡子，這種蠢事恐怕很少有人願意做。然而在荷蘭，有一個剛初中畢業的青年，在一個小鎮裏做鎮政府的門衛工作。
那時，門衛的工作是比較清閒的。於是，青年爲了打發爲餘的時間，養成了打磨鏡片的愛好。青年非常專注和細緻，多年來的打磨生涯使他的技術已經超過專業技師，他磨出的複合鏡片的放大倍數，比他們的都要高。
就這樣，青年鍥而不捨地磨了六十年鏡片，也因此讓他發現了當時科技尚未知曉的另一個廣闊的世界微生物世界。他製造的放大透鏡以及簡單的顯微鏡，形式很多;透鏡的材料有玻璃、寶石、鑽石等。他一生磨製了400多個透鏡，其放大率竟達270倍。1674年他開始觀察細菌和原生動物，即他所謂的 非常微小的動物。1677年他首次描述了昆蟲、狗和人的精子。1684年他準確地描述了紅細胞，證明馬爾皮基推測的毛細血管是真實存在的。1702年他指出在所有露天積水中都可以找到微生物。他追蹤觀察了許多低等動物和昆蟲的生活史，證明它們都自卵孵出，並經歷了幼蟲等階段，而不是從沙子、河泥或露水中自然發生的。
這個青年就是科學史上鼎鼎大名的、活了90歲的荷蘭科學家萬q列文虎克。
職場新人求職禮儀故事【4】
術術是一家大型企業的高級職員，她的能力是有目共睹的，無論是工作能力，還是文字水平，均是單位一流水平的，這一點上司也是充分肯定的。平時，術術的熱情大方，率真自然，是比較受人歡迎的。但是，成也蕭何，敗也蕭何。術術的率直和不加掩飾，在職場中有時可是個大忌。
前不久，單位提拔了一個無論是資歷，還是能力和業績都不如她的女同事。術術很是生氣，平時上司就對這位女同事特別關照，什麼提職、加薪等好機會都想着她，好事幾乎都讓她承包了，眼看着處處不如自己的同事，一年之內竟然被“破格”提拔了三次，可自己的業績明明高出她好幾籌，可上司好像視而不見，只是一個勁地讓她好好工作，而好機會總沒她什麼事。這次，術術真的惱了，她義憤填膺地跑到上司的辦公室去“質問”，並義正言詞的與上司“理論”起來，可上司那兒早已準備了一些冠冕堂皇的理由，儘管這樣上司還是被術術搞得非常狼狽。
從這以後，術術的情緒一度受到影響，還因此倍受冷落，同事也不敢輕易同她說話了。術術很難受，又氣又急又窩火，自己怎麼也想不通爲什麼工作幹了一大堆，領導安排的工作也能高標準的完成，，可爲什麼總是費力不討好呢?看看那位女同事，也沒幹出什麼出色的成績，可人家不慌不忙的總是好事不斷。經過分析，雖然原因是多方面的，但最主要的一條就是術術犯了職場中的大忌，太情緒化了。碰到事情和問題很少多想個爲什麼，只憑着感覺和情緒辦事，只想幹好工作，用業績說話，在爲人處事上太缺乏技巧了，常常費力不討好。術術也想讓自己“老練”和“成熟”起來，然而一碰到讓人惱火的事情，她就是控制不住自己的情緒，儘管事後覺得不值，但當時就是不能冷靜下來。
關於性格的求職禮儀故事關於性格的求職禮儀故事 處方：1.遇到事情和問題先別急，要冷靜思考，領導之所以信任和提拔這位同事，她一定有讓領導認可的能力。2.碰到惱人的事情，先不要發火，拼命讓自己安靜下來，然後再做決定。3.一定要學會制怒，有些事情一旦爆發，事後是無法彌補的。4.不要苛求什麼，學會緩解和釋放壓力，調整好心態，心平氣和地做人做事。