想在職場路上簡單升職，以下幾個障礙必須要排除。
路障之一：把工作當苦役，而非樂趣，不會忙裏偷閒
靜是外企職員，每天的工作就是擬定合同，統計銷售情況，制定市場運作方案。通常是每天最後一個離開辦公室的人，回到家已是精疲力竭，連煮咖啡的力氣都沒有了。到了週末，只想昏天暗地睡上2天。至於休閒、外出根本就是心有餘而力不足。漸漸地，靜發現自己簡直就是一個工作機器，信用卡里的錢在幾個百分點地漲，可自己的眼角的皺紋也在以幾何指數的速度狂增。這究竟是不是自己所要的生活呢?回答當然是否定的，對於職業女性來說，工作固然是重要的一部分，但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容，千萬不要把自己變爲工作的奴隸，學會勞逸結合纔是真正會生活的人。
路障之二：對挑戰有恐懼感，不願冒險，不喜歡改變
性格溫柔，善解人意的梅是一大公司的業務主管。談起她成功的祕訣，梅如是說：“成功需要艱苦的付出，同時也需要一點冒險精神。以前，我在另外一個部門工作，屬於比上不足，比下有餘的一類。所以對現狀很滿足，直到有一天，公司內部重組，老闆找到我，問我是否願意去拓展一項新業務。說真的當時心裏真是沒底，可最後還是硬着頭皮接下了。於是，纔有了今天這個樣子。當然，這其中也不乏有努力與艱辛。”有句老話說得好：不入虎穴，焉得虎子，成功需要艱苦的努力，但更需要勇氣和敢幹冒險的精神。克服懼怕心理，面對挑戰，相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。
路障之三：負面思考，成爲牢騷族和抱怨族
有的女性碰到問題時往往習慣於先發一通怨氣，而很少從問題的實際出發，尋找自身的缺點，進而解決它。 凡是一家美國公司的部門經理，素以爲人豁達開朗受到同行們的好評。談及此事，她毫不掩飾地說：“以前我不是現在這個樣子，很少有開心的時候，稍不順心，就會抱怨不休，似乎這個世界上所有的人都和我作對，搞得自己事事都不開心。後來終於意識到，抱怨不能解決任何問題，只有以積極的態度去面對，纔是解決問題的關鍵”。
路障之四：別人怎麼要求，我就怎麼做，難以對他人說“不”，宜到自己精疲力竭
很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎麼講，她就怎麼做，但結果往往是吃力還不討好。君曾任職於一家大公司，開始工作時負責文件整理和跑銀行等雜事。有一次一位同事問她可否幫助複印幾百份的`產品介紹。君看着自己手上的待處理的文件，遲疑了一下，還是答應了。心想這不會佔用很多時間的，可是當君處理完自己手頭的工作，已沒有時間去複印了，自己感到內疚不說，同事也不滿意，在老闆眼裏，君成了不經世事，委屈求全，卻承擔不了大事的黃毛丫頭。
可見，在接受他人或上司的委派時，量力而行是極爲重要的，給自己加太多額外的壓力其結果只能是適得其反。在他人面前做一個幹活兒漂亮。辦事高效，精力充沛的人，這纔是成功的開始。
路障之五：辦事拖延，不做時間的主人
拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講，女性做事是比較細緻的。但同時又缺乏高層次的計劃與統籌安排。另外對於一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊，待到緊急關頭，才草草從事，敷衍交差了事，這是缺乏主動性的表現。 要想真正克服這一障礙，第一步應認清自己的實力，絕不做太過高出自己能力範疇的事，然後要對細節深入考慮，統籌規劃，時時提醒自己要思維敏銳，講究效率。