郭海藻就是他們中的一位。
一位小公司的老闆在酒桌上曾經半開玩笑地說,招收漂亮女孩的好處是省錢,和客戶談生意的時候,連飯錢都不用掏,合同就帶回來了。果然,市長祕書宋思明看上了海藻,於是她的老闆陳寺福尋找靠山的機會來了。
其實,在小公司工作,老闆就是公司,與其說是找工作不如說是找老闆。遇上一個好老闆,不但能夠迅速學到安身立命的本領,還有比大公司更多的機會,碰到一個有理想、有能力的老闆,完全有可能完成在大公司不可能實現的跨越式發展。可惜海藻沒有跟對人,她不具備鑑別一個老闆的能力。也許她根本沒有想過這個問題。
除了相貌,海藻是無數普通得不能再普通的女孩中的一位。小家碧玉,沒什麼野心,沒見過什麼大世面,沒有主見,心地善良、單純。通過努力學習考上大學是她們最大的人生成就,但她們的心智成長也止於此,拒絕繼續長大,最多找一個喜歡自己的老公,做一份能夠勝任的工作,相夫教子,然後在瑣碎而充實的生活中慢慢變老。
但偶然出現的.宋思明,改變了她的人生。不過,她只是被動的接受者,從錢財到柔情蜜意,然後感受到這裏面的好,便漸漸沉了下去。
杜拉拉,一位草根出身的外企白領,有着70年代人“職業的一代”的標本式特點,靠個人奮鬥獲取成功——在外企的經歷跨度8年,她從一個樸實的銷售助理,成長爲一個專業幹練的HR經理,見識了各種職場變遷,也歷經了各種職場磨鍊。
對於如杜拉拉般深諳職場法則的女孩們,一眼就可以看透陳寺福讓自己接近宋思明的用意,接下來的時間,她會巧妙地閃轉騰挪幫老闆建立關係,還會歡天喜地地拿着工作成果向老闆要求獎金、加薪、升職。即使是真的愛上宋思明,發展成情人關係,也會讓主動權牢牢掌握在自己手裏,該借錢借錢,該求助求助,而不是把相互之間的關係發展成“人情債,肉來償”,將情感、職責、人情攪成一鍋粥。這就是郭海藻和杜拉拉的差距。
不論是對工作還是對情感,海藻都活在別人的安排裏,被動地接受是她面對所有問題的基本態度。她得到了什麼樣的生活,只取決於她遇到了誰,而不取決於她想要什麼。海藻的問題不是當“小三”的問題,而是稀裏糊塗當“小三”的問題。
生活在社會這個複雜的機體裏,其實清純和愚蠢、順從和無能都是一個意思的兩種叫法。從走出校園的那一刻起,女人便沒有了扮清純的資格。不管你從小到大如何被嬌慣,都必須用大腦而不是直覺來應付你所面對的每一個問題。你可以選擇挑戰,也可以選擇逃避,但不能選擇順其自然。