阿謙大學畢業後去了一家公司跑業務,兩年下來工作業績很不錯,頂頭上司室主任對他頗有好感,覺得阿謙是塊可塑之才。
阿謙取得的這些成績,主要是依賴自己吃苦一路打拼出來的,但阿謙也明白,這與主任時不時給予的引導分不開。自己的這個上司,除了有時比較蠻橫武斷外,總的說來是值得稱道的,阿謙在心裏甚至默默把他當成自己的榜樣。
沒想到的是,在職業處於順風順水的'時候,發生了一次意外事件,改變了一切。
公司聯繫上了一家大客戶,經過幾番接觸有了些眉目。那天,客戶打來電話請公司派人過去一下,主任派了阿謙去。阿謙叫了出租,向客戶的所在地飛奔而去。不想半路遇上嚴重堵車,阿謙只好徒步趕往,到達的時候,還是比預約的時間晚了40多分鐘。客戶以這個理由給公司打電話,把業務給推了。
阿謙瞭解到,其實客戶早就與另一家公司有了接觸,並且已經定下了那家公司,打電話叫他們派人去,不過是爲了當面向他們攤牌,並讓他們取走交往中放在那裏的一大摞雜七雜八的資料而已。
雖然失去客戶的責任並不在阿謙,但任他如何申辯,主任最後還是不由分說地把責任歸咎於阿謙,扣了他三個月的獎金不說,還鬧了個通報批評。
這樣不通情理的結果,令阿謙十分難受,可又無力挽回,只能飲恨在胸。阿謙認爲,通過這次事件,他看到了上司的另一面,明白他只是個黑白不辨的糊塗上司。阿謙從此在心裏,給主任打下了一個“死結”。
阿謙一如既往地幹着,業績比以前毫不遜色,仍然是可圈可點的。上司像從前一樣給予他表揚,並及時發給他獎金。儘管如此,阿謙仍然心存芥蒂,辦事格外小心謹慎,那次事件的陰影,一直如鯁在喉。
一年之後,主任升職爲部門副經理。對此,阿謙高興不已,心裏感到莫大的安慰。阿謙想:只要能夠遠離這個上司,不與他近距離共事,就算是一種幸運了,他升遷得再高又何妨呢?
又過了兩年,那個部門副經理出乎意料地點名要阿謙去做他的助理,阿謙說什麼也不肯,副經理倍感意外,也沒再多說什麼,就另挑選了一名助理。
9個月之後,公司人事發生變動,副經理去公司當了副總,而兢兢業業協助他的那個助理接替他提升爲了部門副經理。這個結果,給了阿謙出其不意的一擊,一時啞口無言。知情的同事都投來憐憫的目光,紛紛爲阿謙表示遺憾。
最近一次年度酒會上,副總碰到阿謙,對阿謙說,其實他是很看重阿謙的才能的,當時點名要他做助理,就是爲了提升年輕有爲的他當部門的副經理。只不過由於阿謙的狹隘和固執,使他失去了這次破格提升的良機。阿謙爲此事後悔不已。
職場路上,哪能懷揣那麼多的嫉恨?嫉恨一旦成爲甩不掉的拖累,你能走得遠嗎?
醒悟後的阿謙表示:從今往後要正視自己的不足,克服自身的弱點,努力磨鍊自己,使自己放寬心胸,納風經雨。