創業做老闆,不得不考慮的四個問題-《2010應屆畢業生求職指南》

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創業是一個令人興奮的話題,它既充滿激情、充滿挑戰,同時它也是非常的殘酷。然而不管創業的道路有多麼的艱辛,還是有越來越多的朋友奮不顧身的踏上了這條不歸之路,他們在各自的領域,用拼搏和奮鬥演繹着自己的創業生涯,這種精神着實讓人由衷地敬佩。

創業做老闆,不得不考慮的四個問題-《2010應屆畢業生求職指南》

馬雲說:一個成功的創業者必須具備三個因素:眼光、胸懷和實力。筆者認爲,對於初次創業的人來說,除了精神上的鼓舞外,更需要得到一些的能夠具體操作的經驗。筆者也是創業者,兩年多的創業之路,讓我深刻的體會到,創業路上有4個問題是不得不考慮的。

第一個問題:找準市場,做有創意的事業

考慮自己所做的項目是否有市場,堅決不創沒有市場的業。創業者要選擇有市場需求的項目去開拓市場,不能僅憑一時的興趣或者盲目跟風去創業。當大多數人說好,而且該項目很賺錢的時候,創業者就不要考慮了。譬如:現在的阿里巴巴很賺錢,如果您再去做一個阿里巴巴的話,估計會死的很慘。

反之,如果某個項目確實有前景,但目前幾家公司都做的不好,創業者就可考慮下。不過啓動這個項目時,必須做好前期的市場調研,精確分析爲什麼其他公司做不好這個項目,自己又有什麼方法來解決。

第二:降低運營成本,把非核心工作外包出去

考慮成本問題,想盡辦法降低運營成本。很多創業公司因爲資金緊缺,想盡辦法壓低成本。筆者建議創業者把非核心工作外包出去,節省人力資本和時間成本,自己的團隊主攻核心業務。創業者可以選擇目前企業主們使用的比較多的威客平臺(比如“任務中國”)外包公司取名、企業LOGO、網站美工、程序開發等非核心的工作。筆者是外包網站的老僱主了,到今天爲止我們公司在任務中國外包出去了8單任務,效果不錯還省了幾萬塊。

第三:慎重選擇創業夥伴,積累原始創業團隊

從公司長遠的發展來選擇創業團隊。“選擇了正確的團隊,就是完成了80%的工作。”這是很多風險投資企業時的經驗之談。創業者選擇團隊的時候一定要謹慎,初期的創業夥伴一定要能力強、人品好、共同目標一致、工作互補性強等。

第四:打造核心競爭力,讓同行無懈可擊

具有憂患意識,時刻都要考慮自己的核心競爭力。當今一個很普遍的現象,一個好的產品很容易被人複製,而且複製您的人,可能比您做的還要好。所以對創業者來說,在項目運營之前,一定要打造自己的核心競爭力,而且您的核心力是任何人模仿不了的。否則,您最終會被別人擠垮。

經過幾年的創業,雖沒很好的業績,但我想告訴大家的就是,創業的艱辛不是三言兩語就能道盡,創業的經驗不是一篇文章就能概括,希望後來的創業者朋友,不管遇到什麼困難,都要堅持走下去,借用馬雲的一句話:今天很殘酷,明天更殘酷,後天很美好。