從小學、初中、高中到大學乃至工作，我們總免不了要使用請假條，請假條的內容應真實可信，不得含虛假信息。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編爲大家整理的公休請假條10篇，希望對大家有所幫助。
公休請假條 篇1
XXX領導：
本人在XXXX年“XX”長假裏爲XX工程加班了X天（XX月XX日～XX日），院裏有規定，可以補休假。
現申請補假X天，調年休假一天，共休假X天。從XXXX年XX月XX日～XX日。
請給予批准，爲盼！
請假人： XXX
XXXX年XX月XX日
公休請假條 篇2
請假條相當於公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人，准許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因爲請假的原因，分爲請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作，無論是學習，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。
公休請假條 篇3
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批准爲盼!
請假人：
部門/單位負責人：
主管領導:
日期：
日期：
日期:
公休請假條 篇4
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門單位，_____ (姓名)於20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批准爲盼!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇5
尊敬公司領導：
茲有x部門/單位，xx（姓名）於xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因x。
望領導批准爲盼！
此致
敬禮！
請假人：部門/單位負責人：主管領導：
日期：日期：日期：
公休請假條 篇6
姓名_____所在科室_____，參加工作時間_____ 年 月，工作年限_____年；應休天數_____天，已休天數_____天；公休年度_____年。申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括週末節假日）
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
公休請假條 篇7
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括週末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條 篇8
敬愛的所領導：
根據《國家公務員休假條例》，按規定本人蔘加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的'年休假期。本人定於xx年9月26日～30日休年休假期。
請給予批准，爲盼！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年xx月xx日
公休請假條 篇9
確有部分職工因工作需要不能休年休假。爲了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。
對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認爲，應當符合勞動法關於“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”的規定。據此,條例規定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
公休請假條 篇10
尊敬的領導：
姓名_____所在科室_____
參加工作時間20xx年xx月xx日
工作年限_____年；應休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括週末節假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
此致
敬禮
申請人
20xx年xx月xx日