教師專業發展是新課程改革對學校發展提出的新要求，也是學校管理工作的重要構成部分。我校非常重視教師的成長與培養，把教師的培訓工作作爲一項重要的常規工作來抓。工作的規範化制度化逐步加強，並在培訓內容上更具有針對性和實效性。2015年度我校教師培訓工作，從轉變教育觀念入手，開展了教育法律法規、師德教育、業務素養、小學心理輔導教師培訓工作、“國培計劃”遠程培訓、“示範性遠程培訓”等，現將工作情況總結如下：
一、領導十分重視和支持教師培訓工作。
本學期培訓一如既往地得到學校領導的重視，培養的組織體系爲：校長統一指揮協調，教務處組織實施並制定科學合理的培養機制，精心挑選有較強針對性地培訓內容，嚴格規定了新教師的管理措施，並做好培養的組織與後勤保障工作。培養工作做到了組織健全、責任明確、分工協作、保障有力，爲保證培養工作收到實效奠定了堅實的基礎。
二、教師積極參與做好培訓工作。
全體教師思想上對培訓工作極爲重視、認識到位。他們更加認識到參加培訓不僅僅是提高教學與管理能力的，更認識到是時代的需要，是一位優秀教師以自己的學術造詣和優秀品格贏得學生新生與熱愛的需要，是對自己負責、對學生負責、對學校負責的需要。思想彙報專題因此，全體教師都能認真積極的參加培訓，做到有事請假，嚴格遵守培訓要求。
三、本學期開展的工作
（一）“國培計劃”遠程培訓及其相關的培訓工作。
“國培計劃”遠程培訓這種培訓形式是教師向名師學習，掌握現代化教學手段的最佳方式。在培訓活動中，教師在網上與專家及同仁互動式交流、評論，共同探究、集思廣益、各抒己見，在交流中得到啓發，共同進步，爲今後更出色的完成教學工作任務提供了強有力的保證。本學年我校參加“國培計劃”遠程培訓之樂高“創新人才培養計劃”1人。在培訓中，參訓教師表現得積極、認真，充滿熱情，學習興趣非常濃厚。
（二）省農村義務教育教師教學技能培訓
根據2015年山東省鄉村教師培訓工作安排，我校參加英語學科教學技能培訓的有三人。這次培訓給教師提供了一次很好的學習機會，對英語課堂教學也有了一個新的認識，更新了教師的新課程教學理念，明白了英語課到底要給學生帶來什麼，絕不是表面的熱鬧，而是要讓學生能夠真正體會英語本身的魅力，以及學以致用時帶來的幸福與喜悅。
（三）省遠程研修
今年的遠程研修主要從案例學習，觀課，寫觀課報告，信息技術學科應用等方面對參訓教師進行培訓的。本次參加遠程研修的有12人。這次培訓會主要是對新教材的教學思路、教學方法、教學特點、技巧等逐一進行了講解；通過講座、看視頻、研討等這樣的形式，教師們學的、聽的都非常認真，而且感觸頗深，可以說受益匪淺。
（四）小學心理輔導教師培訓工作。
爲倡導全體教師樹立“人人都是心理健康教育工作者”的教育思想，保護學生綠色心理環境，切實提高學生心理健康水平。倡導學生樹立“人人身心健康，個個成才”的理念。我校暑假期間有兩位教師參加市心理諮詢師培訓。完善了心理健康教育制度，設置了諮詢室，制定了工作計劃，把心理健康教育納入學校教育教學整體計劃之中。
（五）認真開展“一師一優課、一課一名師”網上曬課活動。
（六）突出目標，積極開展形式多樣的校本培訓。
1、師德培訓
我校始終倡導“師德爲先，多能一專，教書育人，無私奉獻”的師德標準，引導教師在思想上、道德品質上、學知風範上全面以身作則，自覺率先垂範。深入開展師德師風活動，提高了廣大教師的職業道德水平，增強了廣大教師的責任感和使命感。
2、理論培訓：
一是我們組織教師認真地學習理解東平縣教育局教研室制定的有關教學常規這一部分內容，包括制定計劃、備課、上課、作業的批改、考試與講評等等，使中青年教師明確了當好教師的.標準和要求，使之有規可依，有章可循。二是我們始終強調培訓方式的開放性、多樣性、參與性和研究性。
3．加強教學技能培訓，提高了教師的水平。
本學期開展了教師教學技能方面的各項比賽，包括教師鋼筆字比賽、說課比賽等。從大家的成績中可以看出，教師的教學基本功朋明
顯提高，駕御課堂的能力和水平也有不同程序的進步。
4、開闢多種空間，多種渠道對教師進行培訓。
我們學校支持教師走出去取經。走出去可開闊教學視野、拓寬知識範圍，爲中青年教師的“換腦”和“充電”提供條件。學校多次分批組織教師外出學習，通過實施學習彙報制度，我們讓學習者通過校園網的學習論壇和學術交流活動，展示學習經驗與收穫。同時學校還要求教師通過一些知名網站進行學習，如：中國基礎教育網、小學語文資源站、教育在線論壇等，開闢多種空間，多種渠道對教師進行教學方法的培訓。
四、取得的成績與效果
全體教師努力把所學到的現代教育理論知識和現代教育手段應用到自己的教學與班組管理中去，在平凡的教學工作中努力進取，勤奮開拓，取得了不平凡的業績。
五、存在的問題與建議
1、教師培訓與教學實踐工作的聯繫是緊密了，可有時候會疏忽了培訓與教師提高的互相促進。
2、實踐性課程的設置更要關注如何提高老師們的工作積極性。
3、在今後的教
師培訓中，要繼續增強對青年教師師德教風和敬業精神的培養，繼續增強對教師創新精神和實踐能力的培養，繼續增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求，加強對培訓效果的考覈。
總之，教師培訓是一項任重而道遠的長期工作，我們既要在政策
上準確把握培訓要求，又要在工作中創設、爭取、珍惜各種學習機會，支持老師參加學習，保證老師學有所用，學有提高，真正通過教師繼續教育促進教師專業提升。本學期我校的的教師培訓工作取得了一定的成績，這和學校領導的關心重視、全體教師的積極參與是合分不開。今後我們要再接再厲，不斷地總結，吸取經驗教訓，力爭使教師牢固地樹立終身學習意識，完成由知識傳授型向知識創造型的轉變，從而真正提高自身業務素質，提高教育教學質量。