醫院入職員工培訓心得體會(通用6篇)

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當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,可以記錄在心得體會中,這樣有利於培養我們思考的習慣。那麼你知道心得體會如何寫嗎?以下是小編精心整理的醫院入職員工培訓心得體會(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。

醫院入職員工培訓心得體會(通用6篇)

醫院入職員工培訓心得體會1

經過兩天的培訓,在不同老師從多方面對海淀醫院的介紹中,使我感受到醫院正規的醫療環境,我更加感到非常榮幸能夠到海淀醫院進行爲期一年的實習。

迎接我們的教學班老師爲人謙和,對於生活起居安排的細心周到,讓我們這些來自祖國四面八方的莘莘學子感到非常溫暖。我們已經成年,卻在人生道路之上處於懵懂和人生經驗匱乏時期,有時不免有些心浮氣躁,在老師言傳身教下,我們學到很多做人的道理,也會開闊自己的視野,而將是對我們一生都非常受用的寶貴財富。

從小父母每隔一段時間就會帶我到北京、上海這種大城市開闊視野,當時並不理解父母這樣做的深層含義,。以爲只是遊山玩水,觀賞風景,後來卻越來越瞭解父母的苦心。在南昌學習、生活期間,雖然每天都在忙忙碌碌的學習和工作,卻有時會感到莫名的空虛。到今天才發現,原來缺少了一種所謂的“外界刺激”,我已在慢慢適應安逸。培訓期間所見所聞,對老師來說是平常之事,對我卻如驚醒夢中人般恍然大悟。正值青春年少的我們,有無盡的精力和衝力,應當屬於追求自己的夢想,而非僅僅滿足與現狀。追求過,努力過,即使結果不盡如人意,但日後想起自己不會悔恨曾經虛度光陰。崗前培訓帶給自己無限的思考,老師可以手把手教授專業知識,但道理卻要自己悟纔會透徹。

我一直相信“吃得苦中苦,方爲人上人”,人的出生不可以選擇,沒什麼好抱怨和自暴自棄,但人最終的高度卻掌握在自己手裏。人生好比賽跑,我的起點也許在別人之後,但我可以用更快的加速度來縮短距離。以至於超越。俗話說“好的開始是成功的一半!”實習還沒開始,但兩天帶給自己的其實已經引導我開始一段新的道路,相信一年時間的獲益會成爲22歲道路上的轉折點。

醫院入職員工培訓心得體會2

通過護理部主任王永清精彩的講解,在培訓過程中讓我再次認識到了護士禮儀,護士言談舉止的重要性。以前在教師崗位時也曾給同學們講過護士禮儀這門課。但是,總是感覺缺少點什麼。現在我明白了,之前給同學們講的護士禮儀就像人沒有靈魂一樣,缺少了精髓。作爲一名護士,應衣帽整潔,淡淡的妝容,親切的態度,得體的微笑,從容的氣質,優美的姿態,過硬的專業技能。用這些去撫平病人那顆焦躁的心。

通過護理部副主任周建敏對護理核心制度的講解,我充分了解了工作的各項操作程序,護士的工作職業。同時也明確了工作內容和責任。這不僅有利於提高我們的責任意識,還能讓我們更好的認真完成本職工作。

在培訓中我也有種“溫故而知新”的感覺。例如單人徒手心肺復甦,按壓部位,我學會了一種新的定位方法——胸骨中下三分之一交界處。氧氣吸入法,以前在學校由於設備問題,使用的都是氧氣罐,而本次培訓則是牆壁式氧氣吸入法。同時還培訓了密閉式靜脈輸液,肌肉注射,七部洗手法及無菌操作技術等。使我們的操作更加規範嚴謹。技能培訓雖然用的是業餘時間,但每天二個半小時培訓一項內容,小夥伴們還嫌時間短,因爲我們急着掌握更多的技能,早日獨立上崗。在這裏我代表小夥伴們感謝示教老師,感謝護理部領導的精心培養和指導。

從昆明回來後聽到許多人在問我:本科生爲什麼讀護理專業呢?護士多辛苦啊?我想說,天將降大任於斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身;路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索,我相信今天所有的汗水,終將變成明天的收穫!我將在平凡的護理工作中,收穫不平凡的自己!

醫院入職員工培訓心得體會3

爲進一步提高新員工的職業素養和專業技術水平,更好的履行崗位職責,我院於XX年2月4日至2月6日對33名新員工進行了爲期3天的崗前培訓。

此次培訓由人力資源部組織,培訓內容豐富。由範院長進行了醫院文化及弟子規培訓;醫務科進行了醫療核心制度及病歷書寫規範培訓;護理部進行了護理核心制度及護理文書書寫培訓;感控科進行了院內感染培訓;急診科進行了心肺復甦技能培訓;人力資源部着重進行了員工行爲規範及院內各項制度培訓。

範院長對醫院文化及弟子規關於孝道、仁愛、好學的培訓爲打造醫院感恩文化及禮儀服務文化提供了思想依據,爲建設學習型團隊打下了良好基礎;由醫務科、護理部、質控科、感控科對醫療質量、醫療核心制度、醫療安全等內容的培訓,使新員工瞭解了臨牀工作操作程序,更快更好地適應了臨牀工作需要;由人力資源部組織進行的員工行爲規範培訓,讓他們從心理、責任心、態度、形象等各方面做好了進入工作角色的準備,經過培訓後的新員工素質、技能、道德風貌更加符合醫院員工標準,因而保障了醫療安全,醫療服務的質量和醫療技術的創新。

通過此次培訓,使新員工對醫院和自身工作都有了一個比較直觀的認識,從而爲儘快適應工作環境、轉變自我角色、投入醫院工作奠定了良好的基礎,也爲新員工提供了一個互相學習交流的平臺,爲他們共同進步搭建了一座橋樑,讓彼此在交流學習中提升自己。

崗前培訓已成爲我院的常規工作,此項工作爲進一步充實醫院人才儲備和後備力量,推動醫院醫療衛生事業健康、可持續發展奠定堅實了人才基礎。

醫院入職員工培訓心得體會4

經過兩週的崗前培訓,我對縣人民醫院有了較爲全面的認識,對於我們這些剛走出象牙塔的人來說,醫院的一切都是新奇的。醫院領導分別從我院發展現狀、醫療環境進行了詳細的介紹,對醫院發展史以及現狀、醫院結構和醫院規章制度、醫療工作者應具備的素質和醫風醫德等方面對我們進行了言傳。我感覺到非常幸運,能加入其中併成爲微山縣人民醫院的一員,同時我要感受到自己所揹負的責任和使命,明白了在以後工作中怎麼處事做人。

通過此次崗前培訓,我意識到了醫護人員與患者及家屬關係融洽,對醫囑執行的影響,雙方的關係融洽可以達到更好的治療效果。同時醫務人員還應對病人予以寬容,做到將心比心,儘量設身處地的爲病人着想,想病人之所想,難病人之所難。這樣才能更好的與病人溝通交流,從而建立良好的人際關係,才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,目前醫患關係形勢緊張,要當好醫生,在現在的醫療環境中,首先要學會保護自己,素質拓展的培訓爲我們提高防範意識,讓我們在發生醫患糾紛時更夠最大程度的保護自己。

這次的培訓雖然短暫,但我所受到的教育對我以後的發展起到了很大的作用。這次培訓不僅使我在短時間內瞭解到了以後要工作的單位的規章制度,發展歷程,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作將是一個不斷的長期學習過程。我將以更好的姿態積極投身到醫療衛生工作中,不斷的進行學習實踐,不斷提高自己!

醫院入職員工培訓心得體會5

通過這次醫院管理幹部的培訓,使我受益非淺,無論是作爲中層管理幹部還是作爲醫生,在爲人、處事方面通過老師們的點撥,獲得很多啓發。

作爲科主任,團隊建設非常重要。大家因爲共同的理想、信念,共同的價值觀才集聚到一起,成爲一個科室,共同發展進步,完成神聖的使命。然而,大鍋飯的烙印在公立醫院還很深,影響到它的各個層面。這給管理帶來很大困難。以個人魅力管理,已經不能適應現代社會發展。以制度和文化來管理,最終文化管理,才能真正精細管理。所以培育同事們的核心價值觀非常重要。

公立醫院的中層幹部,要讓沒有理想的.同事變得有理想,讓不同的理想變成共同的理想。讓一般的理想,變成高尚的理想。作爲醫院,醫者父母心。所以我們把價值觀調整爲:因爲專業,所以贏得尊敬;因爲周到,所以讓人溫暖。科室的精神:匯涓成海----儘管我只是一滴露珠,我願意匯入溪流,匯成科室的海洋。同事們在一起,要相互合作,合作好才能發揮團隊效益,否則就是一盤散沙,甚至內耗巨大,個人也無法提高生活質量,實現人生價值。管理的重要方面是理事,通過不同的項目,來管人,鍛鍊人,提高人。我們有信心在將來的工作中,通過實踐學到的管理學理論,把管理和職業做得更專業。

今年我們年終聚餐,就要改變以往吃飯喝酒的方式,改爲元旦總結表彰茶話會,獎勵、鼓勵,邀請科室同事及其家屬參加,精心準備,引導大家重視文化建設,重視理想信念,增強使命感和責任感,以科室團結協作爲重,在科室這個公正、健康的平臺上,建設發展科室,最終爲科室而自豪,實現人生價值。

醫院入職員工培訓心得體會6

今天,兩週的崗前培訓已經接近尾聲。

兩週的時間,我對xx省胸科醫院的印象從陌生變爲熟悉,從熟悉變爲敬佩。感謝院領導給了我們新職工這次瞭解胸科醫院並鍛鍊自己的機會。這兩週的培訓讓我學到了太多無法從課本上學到的知識。

兩週的時間我們走進了胸科醫院過去的歷史輝煌、今天的發展壯大、明天的機遇希望。

培訓的第一週,我們系統學習了醫院的規章制度及職工的保障制度,同時也在現代人培訓機構的帶領下學習了商務禮儀,團隊合作以及與人溝通等知識,並且到位於山青世界的拓展訓練基地進行了戶外的拓展訓練。戶外拓展訓練使我受益匪淺,我是一名應屆畢業生,學校的生活使我學習了很多專業知識,卻很少接受關於團隊精神的訓練。不論是背摔還是盲人方陣又或者是逃生牆,這些項目都使我明白了團隊合作以及方法得當的重要性。從逃生牆項目的看似不可能完成到我們所有新職工在不到20分鐘的時間裏全部翻越成功,更使我明白了團隊合作蘊含的巨大力量;背摔項目看似簡單,其實不然,失重的感覺雖然只有短短几秒卻讓我真正明白了同事、朋友之間信任的重要性;盲人方陣,結果並不理想但卻是給我最多啓示的項目。方法、合作、適時的忍讓在一件工作中具有同樣重要的地位與意義。一天的戶外的拓展訓練雖然很累,但收穫頗豐,這次的活動也必將爲我今後的工作增加動力。

培訓的第二週,在醫務科的帶領下對我們新職工進行了業務專業的培訓,同時也詳細、系統的學習了醫療核心制度,醫院的管理制度。這一週的學習,使我對醫院的管理制度、請假制度,病案管理制度有個更深層次的認識,並做到牢記於心以應用到今後的工作中去。

兩週的培訓很快就要結束了,我們新職工也很快就要走向各自的工作崗位。胸科醫院給了我廣闊的發展平臺,同時我也必將用認真、紮實的工作爲胸科醫院的發展做出自己的貢獻!