最搞怪的面試問題盤點
“週五下午2:30，舊金山有多少人在使用臉譜網?”——谷歌公司(google)供應商關係經理面試題。
答：週五下午下午2:30是工作時間，假設舊金山是武漢，武漢常住人口約1000萬，假設臉譜網是新浪微博，預計武漢總用戶量300萬以內，考慮工作時間，我估計100萬以內。由於此題是供應商經理的面試題，我會補充說，如果您需要準確的數據我將聯繫新浪微博獲得。
“給你五分鐘時間，說點有意思的事來聽聽。我不會打斷你。”——市場營銷公司acosta領導力開發項目面試題。
答：有意思是相對某個個體而言，要了解談話對象的背景。也許首先要問他”您覺得什麼樣事會比較有意思?“
“假設德國人是全世界最高的人，你要如何證明這一點?”——惠普公司(hewlett-packard)產品營銷經理面試題。
答：也許德國人用的小車車內空間更大，我的思路是從人本身和其他可配套的使用設施與其他國家人種對比。
“給你20個易碎燈泡(這些燈泡到了一定高度就會碎裂)和一棟一百層高的大樓，你如何確定燈泡在什麼高度會碎裂?”——高通公司(qualcomm)工程師面試題。
答：20個燈泡可以精確的測出在哪一層燈泡會碎，可以先在10.20.30直到100，放10個燈泡，測試從幾十到幾十是分水嶺，比如10樓不碎，20樓碎，10和20之間就是分水嶺，然後在用剩下的10個燈泡以同樣的思路就能測出結果。
“你對花園小矮人有什麼看法?”——“老喬的店”連鎖超市(trader joe’s)面試題。
答：花園小矮人是卡通形象嗎?不知道是否該連鎖店的吉祥物，我喜歡卡通，可以爲店員定製小矮人服飾，個性化的外形會給客戶特別的體驗。
“聖雄甘地能成爲一位優秀的軟件工程師嗎?”——德勤會計師事務所(deloitte)分析師面試題。
答：我的答案是也許不行。因爲甘地所擁有的領導力和大局觀與作爲優秀軟件工程師所應該具有的邏輯思維能力和專注科研精神是不同的個性素質。也許如果甘地潛心研究也能成爲一名優秀的軟件工程師，但他並沒有發揮自己最大的優勢。
“假設你是業績最出色的員工，但所有同事都討厭你;或者業績排名不那麼靠前，但所有同事都喜歡你，你選擇做哪一種?”——業務外包解決方案提供商adp公司內部銷售助理面試題。
答：如果只有這2種選擇，我願意選擇業績最出色的員工。曾經看過一篇文章，觀點是：人際關係其實不用太刻意經營，只要你足夠優秀，對某個人際關係層面來說是有價值的，那麼你就會有自己的關係網。我非常認同這個觀念，重要的是要讓自己有價值併爲公司創造價值。
但我認爲業績出色和同事關係2者並不矛盾，如果我出色，我可以幫助同事，且對同事也是一種鞭策，反過來，如果同事出色，那我可以從他們身上學到很多，成就別人的成功也是美德。
“你如何解決全球饑荒問題?”——亞馬遜公司(amazon)軟件開發員面試題。
答：先把糧食分配給最需要的人，然後調查清楚事情的原因，同時着手解決糧食供應的問題。
“你熱愛生活嗎?”——安永會計師事務所(ernst &young)稅務分析師面試題。
答：熱愛，我希望XX年後的自己是個生活有情趣的人。
“憩室炎(diverticulitis)這個單詞如何拼寫?”——環境管理諮詢公司emsi engineering客戶經理面試題。
答：對不起，我沒有聽說過這個詞，也許您能教教我?
“沒有訂書釘的訂書機有哪些用途?請舉出5個例子。”——易唯思諮詢公司(evaluserve)商業分析師面試題。
答：1、取釘功能可以繼續使用;2、留便條給別人的時候做紙鎮;3、借給有訂書釘的人;4、做產品展示;5、演有關辦公室的話劇做道具也許能用上
“達拉斯或者沃斯堡居民XX年的汽油消費額是多少?”——美國航空公司(american airlines)收益經理面試題。
答：武漢XX的汽油消費額，武漢XX年常住人口800萬，約90萬輛汽車，我現在每月汽油消費爲1000元，屬於比較少的，考慮的士、公交存在，算武漢平均一年1.5萬元/車的消費，則全年爲135萬元，考慮XX年的通貨膨脹率比現在低1-2個點，135*0.88=118萬
“現在有多少架飛機正在飛越堪薩斯上空?”——百思買公司(best buy)需求規劃分析師面試題。
答：我需要到窗戶那裏數數。
“把山腳下湖泊裏的水運到山頂共有多少種不同的方法?”——迪斯尼樂園(disney parks &resorts)項目工程實習生面試題。
答：水管和水泵;冬天等湖泊結冰，把冰運上去，哈哈
“你要百事可樂還是可口可樂?”——聯合健康集團(united health group)項目副經理面試題。
答：聽說最新的喝法是把他們混合一起喝，口感更佳
“你呼出的氣是熱的嗎?”——沃克營銷公司(walker marketing)客戶經理面試題。
答：熱和冷是相對概念，我想相對於0攝氏度，我呼出的氣是熱的。
“如果你是一款微軟(microsoft)辦公軟件，你會是哪一款?”——巔峯競技設備公司(summit racing equipment)電子商務經理面試題。
答：我覺得我是excel，直觀、嚴謹、喜歡分析數據，而且excel工能強大，潛力巨大，哈哈。
“你對國會那幫自作聰明的.小丑有什麼看法?”——統一電氣公司(consolidated electrical)管理培訓生面試題。
答：我也許還沒有他們聰明，那是他們的遊戲規則
glassdoor報告指出，雖然我們永遠也不會碰到這樣的問題，但這份清單是個很好的提醒，告訴我們永遠要防患於未然。千真萬確。
“如何把一頭大象裝進冰箱?”——地平線地產集團(horizon group properties)辦公室經理面試題。
答：冰箱的打開後，裏面放一串香蕉，哈哈，大象會自己進去
面試自我介紹的思路要求
自我介紹的總體思路按照個人背景、個人經歷、能力要求、職位匹配、應聘意願的先後順序進行。
自我介紹要求：恰當把握時間+良好的表達技巧+適當的眼神交流。
自我介紹一般都有時間限制，要在規定的時間內以最簡潔精煉的語言和豐富的內容表達出來。如果超時，勢必會給hr造成不好的印象，尤其是在羣面的自我介紹，每人只有一分鐘，你超時，其他成員的時間不夠，從而影響整個面試時間安排。
同時，自我介紹是一個固定的單問式，沒有互動，如果表達不清楚，hr可能會聽不清楚。在表達上，首先要注意自我介紹的條理性和邏輯性，讓hr感覺你思路清晰、語言流暢。其次要注意語音語速，要抑揚頓挫，突出重點和亮點，不要讓別人感覺你是在背誦，尤其是你按模板自我介紹的情況。
避免自我介紹淪爲背誦，可在介紹的過程中與hr進行適當的眼神交流。自我介紹是一個互動的過程，而不是了無生趣的自我表白。