1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness…)(70%)
根據喬布堂的研究數據,面試自我介紹在所有的行業被問到的次數都是最高的。這是在所有的面試問題中,唯一一個應聘者有着充分主動權的問題。應該怎麼來回答這個問題呢?
大多數從網上搜到的指導都寫得太隨意。這裏我先來引述一下的`建議:
“很多面試官認爲這是一個很好的破冰問題,一種得到更多內在信息的途徑,也給應聘者一些時間的限制(Fry,2000)。你怎麼介紹?你介紹你最喜歡的人,天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前,想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是”告訴我一些你簡歷上沒有的信息(Mornell,2000)。如果你缺乏準備,這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情,但是你要說什麼並不確定。在數千個可供選擇的主題中,你應選擇對你最重要的話題來講。“
Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有
2.1請說一下對商業銀行業務的認識,以及爲什麼選擇商業銀行。(30%)
2.2 Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)
3. 舉一個領導團隊的例子,來同時說明你對領導能力的理解(40%)
我一直很疑惑HR爲什麼問這個問題。但既然有人問,就要準備一下。先看一下領導力是怎麼定義的。然後找幾個案例,用TOPAQ的結構闡述一下就可以了。
外資銀行面試問題集錦
學識都
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