當你禮貌地與面試官告辭，走出考場以後，面試終於結束了，你長噓一口氣。但是，由於面試官們還未最後做錄用決策，沒有發出試用通知書或辭謝通知書，所以說面試招聘的全部工作還沒有完全結束。因此，你今後幾天的行爲仍然可能影響面試的結果。
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘後的善後工作，其實，面試結束並不意味着整個求職過程就已終結，如果袖手以待聘用通知的到來，那將是開花不結果。因爲面試結束後，還有很多工作要做，而且非做不可。面試不要虎頭蛇尾，面試後的做法很關鍵。
一、用書信感謝使面試"錦上添花"
面試並非侷限於考場最後，爲了加深招聘人員對你的印象，假如你有了出色的面試表現，別忘了應聘歸來之後給面試官寫一封感謝信表示謝意，最好在面試後的24小時內發出。招聘者的記憶是短暫的，感謝信是你最後機會，它能使你顯得與衆不同，增加求職成功的可能性。因爲這不僅是禮貌之舉，也會使主考官司在作決定之時對你有印象。據調查，十個求職者往往有九個人不回感謝信，你如果沒有忽略這個環節，則顯得"鶴立雞羣"，格外突出，說不定會使對方改變初衷。禮多人不怪，在招聘單位難以取捨之際，這封信可能會產生決定性作用。而且還能使面試官在其公司出現另一個職位空缺時心裏想着你，創造出一個潛在的求職機會。如果你沒寫，而其他所有求職者都寫了，那麼你就屬於不懂事那種獨特了，後果可想而知。
感謝信要簡潔，最好不超過一頁。信紙的質地要好，字跡要清楚，佈局要美觀，語言要簡潔明瞭，要融入較多的個人感情，以理服人，以情動人，要儘量做到有較強的說服力和感染力。開頭應提及你的姓名及簡單情況。然後提及面試時間，並對招聘人員表示感謝。中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣，重申希望在該公司工作的原因和熱忱，以及你能夠勝任。對公司文化表示喜愛是感謝信的關鍵詞，不光強調你的技術水平，還要強調你的工作方式和該公司是很相融的，以及你面試中的感受和收穫。在如今競爭激烈的職場上，大學生不宜強調自我，要表現出自己願意作改變，增加些對求職成功有用的事實內容，儘量修正你可能留給招聘人員的不良印象。結尾可以表示你對自己的素質能符合公司要求的信心，主動提供更多的材料，或表示能有機會爲公司的發展壯大做出貢獻。你的一封情真意切、文辭優美的謝函也許可以助你一臂之力，助你踏上成功之路。
二、禮貌的查詢結果
面試結束後，每個人最想知道的就是自己是不是被列在被錄取的名單中，急切的心情不亞於等高考通知書。
一般情況下，面試結束後，招聘人員約需三五天來進行討論和投票，然後送人事部門彙總，確定錄用人選。面試過後一個星期沒有回覆是很正常的。這段時間內一定要耐心等待面試結果的反饋信息，掌握好詢問時間，不要過早打聽面試結果。