“佛要金裝，人要衣裝”。”應試當天的穿着打扮對錄取與否，有着舉足輕重的影響，雖說留下完美的第一印象未必會被錄取，但若給人留下壞印象，極可能因而名落孫山。所以，隨着面試日期的到來，仍應花費心思爲自己塑造一個良好的外在形象。
指點迷津
都說“人不可貌相，海不可斗量”，但實際上你周圍絕大多數人沒工夫研究你的“海”有多深，對方在和你短暫的接觸中，就按下了你職業形象的無聲“快門”。你內在的專業能力，勤勞吃苦的品質不可能讓招聘主管很快眼前一亮，而職業形象的影響可謂立竿見影，有研究說面試官對候選人的第一感覺只有8%是看能力表現，另外37%是看身體語言所表達的信息，而高達55%是根據外表和着裝，由此可見形象的重要性。而服裝作爲形象塑造中的第一外表，成爲衆人關注的焦點。你的形象就是你自己的未來，在當今激烈競爭的社會中，一個人的形象遠比人們想象的更爲重要，對於招聘面試人員，它直接影響着你是否能贏得職位。
雖然“人靠衣服馬靠鞍”並不是不無道理的，但面試並不是時裝秀。智聯招聘職業顧問建議初次面試的穿戴要“入鄉隨俗”，看行業和企業文化穿衣打扮，因爲服裝在別人眼中是你是否認同融入到公司文化的第一印象。目前，大多數公司沒有明文規定，面試者要注意不同行業的服裝標準。大衆傳播、廣告、或是設計之類等需要天馬行空般泉涌靈感的行業服裝上可以活潑時髦些；而金融保險、或是像律師事務所，以及日系公司等以中規中舉形象著稱的行業則儘量以簡單穩重的造型爲佳，想想如果你身上的名牌西服比老闆的還耀眼奪目，結果不必再說。除了這篇文章強調的內容外，我們還建議女性特別注意面試的時候不要香氣燻人擦拭過多的香水，也儘量避免渾身耳環裝飾等叮噹亂響。總之，職場最需要表現給上司、同事以及客戶的印象，專業穩重絕對要比時髦炫目重要的多，因此在出門去面試前，花幾分鐘正確的選擇穿什麼服裝，對你的成功絕對有加分的效果。
1．面試穿着技巧：
每個學生在找工作的過程中都會遇到面試，面試的時候穿什麼，往往成爲大家很頭痛的一個問題。面試時，在你踏進面試辦公室的那一刻，面試官就已經因爲你的穿着打扮對你進行了判斷，從某種程度上來說這比你在之後說了些什麼更爲重要。
面試穿着應該根據去面試的公司性質，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿着非常專業、職業化，所以面試這類企業女生要選擇職業套裝，顏色在黑色或灰色之間。面試其他外企以及大多數國企的時候，只要穿着藍、白、灰的襯衫和黑、灰的西褲，表現冷靜、清爽就可以了。
2．面試穿着禁忌：
面試時候女生首先不可以過度露膚，如果穿着的裙子過短，或上衣無領無袖，甚至穿着吊帶服飾是完全不被允許的。
其次面試時也不可以穿着的服飾上有明顯的圖案、亮片之類，過於吸引人眼球，給人留下過於凌亂的印象。
面試時女生也不能選擇過於豔麗的顏色，比如紅色、黃色、橙色之類，會給考官太強的視覺衝擊力，是他的注意力沒有辦法集中在你所陳述的問題上。
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