雀巢面試經驗一：
具體的程序，偶想大家都已經知道了。 感覺雀巢裏面的老外so so 多。 偶是在12點左右到的，在門口等着麪食，發現很多的老外出來在冰櫃裏取一根冰淇淋 就又回去工作了。 後來，小姐告訴我們，你們要是想吃什麼就吃什麼，所有的東西都 是free的， 開始面試了，先是互相介紹，之後就是presentation， 然後就是船要沉了，有14件東西，大家給排一個序。
最後一對一的麪食 前兩部分，偶說的不是很好。英語啊，沒有辦法，也有點緊張。 當時，Lucy(麪食官)也在現場看大家的表現。 因此，一對一的時候，他的第一句話就是，你對剛纔的面試滿意嗎? 當然不滿意咯，之後我們談到了家庭，談到了我的父母，談到了我大學的生活開支，還談到了我老爸的生意，共同感慨現在經濟真是不好，做什麼都困難。後來還細細地過了一遍我的兼職經歷。最後，談到了銷售的工作，說是很累很累，叫我有心理準備，每天大概至少要跑 30個商店。還談到了我對工資的要求。哈哈，lucy人很好，是從天津工廠過來幫忙的。
最後的game，我們是四個人一組，很好，大家都很合作，排的也快。只是一面的結果要一個月後纔有通知，好漫長。
雀巢面試經驗二：
雀巢面試流程
第一步：
兩分鐘和你的`同伴互相問問題。(只能用英文，考官會監視的)
然後依次介紹你的同伴分鐘(英文)
第二步：
每個人抽一道題目現場準備10分鐘，然後做一個分鐘的PRESENTATION，聽衆必須提問然後你必須回答(用英文)
第三步：
10個人分成兩組各自討論一個解決方案，然後派一個代表陳述你們的討論結果(用中文)
第四步：
與考官面對面交流大概10-15分鐘(用中文)每次10人面試，大概要2。5個小時啊。
雀巢面試經驗三：
掐指一算，從正式找工作至今兩月有餘，從投出第一份簡歷到第一次參加面試，從第一次被拒到拿到第一個offer，我經歷了不少坎坷起伏。心態也好比阻尼運動，由高高低低到趨於平緩。在這麼多面試筆試中，我敗的最慘、但又學到最多的一家公司就是雀巢。三面的失敗讓我整整鬱悶了一星期，倒不是因爲我賭注押的太大，而是那麼清除得看到自己會失敗、且毫無辦法的感覺……真是糟糕。
很早就寄出我的Resume，一面安排在12月下旬。北京總部來的HR，那位英文說得很棒的JJ和那位可愛的Sweden老頭，都給我留下極爲深刻的印象。全英文的面試分成三部分，和時下外資企業，比如DTT、GE流行的面試方式很相似，全面考察每個學生和Partner、Individual以及在 Group中的表現情況。雖說我來自英文系，但是讓我Free Talk上三個小時還是有點挑戰的，所以面試開始前，我發現居然有點腿軟。而實際情況出乎意料，我不僅很快適應面試節拍，而且表現得還比較 Satisfying，呵呵。
先說說環境。那天外面寒風凜冽，房間裏溫度如春：每人前面都擺放着雀巢純淨水、威化餅乾和水果糖，立即口水ing----，不過看看周圍沒有人拿着吃，我不好意思先動手，雖然非常非常想#￥%&*@。面試正式開始了：第一部分介紹Partner，我的搭檔來自法院，只要看他的實習經歷就知道牛人一個：我的介紹比較簡潔，到點上就不多說了。第二部分根據Topic進行即興發言，我很幸運，抽到一個容易組織的話題“你認爲中國的考試制度該不該取消?” 我立即表示不應該，分三點：1、從唐朝科舉制度成熟至今，考試製度經過千錘百煉，是迄今爲止最方便最公平的測試個人某方面能力的方式：2、現在未能找到一種比考試更方便可行的方式來替代：3、承認中國的考試製度的不合理之處，所以正在不斷完善中，舉兩個例子Support一下：最後再綜上所述。(後來複習迎考，發現格式居然很符合專八考試的作文要求。)聽衆提了個問題“中國至今沒有獲得諾貝爾獎是否是考試製度的錯”，Sweden老頭也提了一個“有位中國學生通過六級卻不會說英文如何解釋”，太容易回答了，我三下五除二解決，看到諸位作記錄的HRJJ滿意得點點頭，小小得意一下，誰知道到下一步就糗大了。第三部分Group Discussion，一艘漁船遇海難即將沉沒，給出一堆海上生活必需品，讓我們排序並給出理由。我們小組的成員盯着前三個物品的次序不放，因爲缺乏溝通互相不能說服，當Sweden老頭提醒我們還剩三分鐘的時候，發現還有一大半沒有排好，只能胡亂搞了一通，根本沒有說理友，好失敗啊……接着是和HRJJ 的IndividualTalk，就是對個人進行進一步瞭解，不在話下。
接到二面通知很快，我有點意外，不過很快發現我們系參加一面的都進入了二面，這就沒啥好意外了。此次直面南京Office的銷售主管，一個非常 Talkative的上海男士，長得很儒商，不開口你絕對想象不到他是如此滔滔不絕。之前已有耳聞，面試中幾乎都是他在介紹銷售，被面的人反倒沒機會說幾句話，我想：怎麼能儘讓他說?我一定要多說點!當時我沒考慮其他，誰知後來才知道這是考官的一個策略!面試那天，我拿出看家本領、盡一切可能找機會說，說自己對銷售和營銷的理解、說自己的實習經歷、說自己的決心信心，等等：儘管如此，半個小時的面試，我只獲得一半說話時間，因爲他的思維如此連貫以至於找個缺口非常不容易：再者，無論我說什麼，都會被他徹底批倒，然後漸漸、漸漸就不行了。面試後和其他同學交流了一下，沒有什麼感覺。
接到三面通知在半個月後，起初沒覺得什麼，可當我得知本系只剩下我以及另外一位上海同學時我驚奇萬分，因爲和我一起參加二面的有很多本系的厲害人物，她們怎麼會沒通過呢?然後，我開始以認真的態度重視並珍惜這次機會。我利用網絡資源查了許多關於雀巢的資料，比如在中國的發展歷史、遇到的困難、經營理念等等，我到超市調查了一下雀巢的各類商品，還把各類答題技巧推敲了一番。如此這般，我認爲自己態度認真、準備充分，應該能順暢應付面試了吧，誰知所有這些在三面過程中竟然毫無用處，我哭啊 ------ 三面，我又是第一個，此次面對的是印度大老闆和上次的銷售主管。全英文，比起第一次面試悲慘多了，因爲印度英文難懂，我只能左一“Pardon”右一個 “Sorry”來弄清楚他的意思。他的問題，說實話，很容易也很難，他說英文專業和銷售一點都不搭界、我如何證明自己在銷售方面擅長，他讓我畫出架子上擺放的兩個雀巢奶粉包裝盒的不同，他讓我講寵物食品的Customer和Consumer是誰，他還讓我列舉出雀巢旗下的十個品牌，------，唉，一聲嘆息啊，最後我只能說：I have indeed made some preparation， but what I know might be not enough。 我被強烈打擊了，輪到我提問題時，我做了最後的反駁，來挽回下下可憐的自信，我說：既然你們要的是管理培訓生，你們又要求學生什麼都會：如果學生什麼都會，還要你們培訓幹什麼?然後就非常悲壯得走出去了。
現在回過頭去看，發現前兩次我抱着輕鬆的心態，毫無準備、卻得心應手：最後一次謹慎對待，認真準備、卻敗得很慘，事情爲何總是這樣戲弄人呢?也許這只是我爲自己找的藉口，通過最後一次面試中，我發現自己很多不足。記得大老闆問我有沒有問過老師如何應付Interview時，我試圖解釋爲什麼沒有，結果多說無益，如果我真得認真對待Interview的話，我爲什麼不能多問多想呢?十個品牌，如果我真得準備充分，說出十個品牌又有何難呢?機會總是青睞那些有準備的人，我明白了：我不是敗個別人的，我是輸給自己的。此次跌倒不怕，我一定會總結經驗教訓，下次做得更好!感謝雀巢，讓我學會這麼多。因爲它，我不懼怕英文面試：因爲它，我懂得全面思考問題：因爲它，我懂得不打無準備的仗：因爲它，我的路會走得更遠。