露珠DL本科財經女，會計學，非211、985(一下子能猜出來什麼學校了吧)，愛好各種活動，但木有好好學習，績點不高。
9月5號在主頁上投遞了簡歷，聽了華爲在DL的三場宣講會，最後一場9.13日上午，剛好趕上華爲在本校的宣講會，大概上午11點左右，收到短信，下午兩點去本校機房參加筆試，於是乎，一場毫無準備的筆試開始了。。。。
宣講會上特意爲了什麼時候會通知，HR說9.14日晚7點之前沒有通知就是沒過，14號一天都在忐忑中度過，下午三點多收到了做性格測試也叫綜合測評的短信，題很多，要如實回答，否則前後不一致會不合格的。繼續說筆試通知，晚上七點還沒收到短信，知道沒過，拎着包去看學生會部門招新去了。晚上回寢室鬱悶的直接上牀休息，結果11點半收到了短信，通知面試在9.17日中午在某五星級酒店面試~~~當時的心情無法形容~~
Note：筆試像我這樣啥也不準備的肯定不行，一定要看看，熟悉一下感覺，即使蒙，也會蒙的準確一點。
性格測試實在覺得自己記不住的，拿手機照下來，因爲同樣的選擇還會有最接近和最不接近，千萬別前後矛盾，還有，不要超時，35分鐘，我認識的超時的都沒有給面試機會。
【AC面】14進5
也就是大家說的羣面。這個面試主要是考察大家的邏輯思維，語言水平(語言流利與否)，還有團隊合作過程中起的作用。一共14個人分兩組，5個本科剩下都是碩士。
看過華爲面經的都會知道，羣面也是壓力面，首先會給一分鐘的時間簡單介紹你自己，加上你性格的優缺點，再加上一件事，我們問到的是最受挫折的一件事。十四個人輪流介紹，沒有次序想說就說，建議不要第一個說，會緊張。同時，也要拿筆記每個人的優缺點，HR會問到。筆記要工整簡單，出去等待的過程中 HR也會去看。在每個人介紹完自己後，HR會開始提問了，一個人說自己的缺點是愛較真，HR就問他是不是什麼事都愛較真，他說不是，HR說那就不叫較真，叫尋求真理，總之他最後被HR繞迷糊了。。。。。這時候大家要記住了，介紹自己缺點時，千萬不要給別人留下太大的把柄，或者實質性的問題，即使有也不要說，你會死的很慘。還有挫折的事，不要說什麼自己抗壓能力強，沒有受挫折的，他會說我沒問你自己能不能解決，我就問你受沒受過困難，問題都聽不明白麼?
接下來是邏輯題，給了十八個選項排序，影響幸福指數的由高到低。這道題十分鐘真心完不成，並且我也不會，貌似涉及到什麼研究生會學到的一個什麼理論，我們組研究生多，大家都特別懂，但毫無次序自己說自己的，我發揮自己擅長的組織了一下，大概總結了一下就到了時間，而我們組只排到了第九個，我以爲那幫研究生大神們能主動說呢，結果他們讓我說。。。我是一個能白話的人，我邊說邊排序，到最後也沒被HR看出來。。。同時，對面組貌似也沒完成，他們利用我說的時間一直在底下討論，大家千萬注意不要做這種行，HR都不是擺設，他們雖然不會特別仔細的觀察每一個人，但是知道一堆人在那討論還是能看到的。。。。然後對組竟然把社會保障排在了最後，讓我無法忍受，看過面經說過不要說得太多，然後我沒住還是反駁他們了。。。。過程就是我們組就有兩個人發言剩下都沉默了。。
總結一下進入專業面的，兩組的發言人都進了，還有一個我們組跳出來給我補充的，對面組的一個溫柔的姐姐和一個說話聲音巨好聽得姐姐，所以該抓住發言機會一定要說，人真的挺多的你不說沒人恩能注意到你的。
NOTE：1.說話乾脆利，自我介紹不要超時，不要說一些什麼你很牛的事，大家能過筆試能沒兩把刷子麼。自我介紹就是優缺點加一件事，提前準備好，並且把面試官問你的問題模擬出來，有備無患。
2,。要有團隊意識，不要攻擊隊友，我在說次序的.時候有個不小心說錯了，無傷大雅，我們組有個跳出來糾錯的，被刷掉。華爲是一個團隊意識較強的企業，HR 都會人精，護着你的隊友不會減少你的分數，