La estructura habitual de todo informe es la siguiente:
a. Portada
b. Sumario
c. Introducción
d. Cuerpo del informe (Desarrollo)
e. Conclusiones
- Plan de acción
- Recomendaciones
- Propuestas
f. Bibliografía
g os
PORTADA
Incluye:
– Nombre de la institución escolar o laboral.
– Nombre de la asignatura o materia.
– El título del trabajo.
– Nombre del autor.
– Nombre del profesor o tutor.
– Fecha de entrega.
SUMARIO
Es el resumen informativo donde se reseñan, condensados, los elementos esenciales del
informe.
Muestra al lector dónde se sitúan, dentro del conjunto del informe, cada una de sus
partes fundamentales.
Figuran en él:
– Los títulos y epígrafes que componen el informe y los números de las páginas correspondientes.
INTRODUCCIÓN
Es una guía que facilita la lectura del informe.
Establece un primer contacto con el contenido total del informe.
Facilitar unas normas y orientaciones para que el lector pueda leer y valorar las páginas
que siguen.
Exposición breve del tema central y su importancia.
Debe ser muy concisa, pero al mismo tiempo debe resultar atrayente, para que el lector se
sienta motivado en la lectura.
EL CUERPO DEL INFORME
Es la parte más importante y la que no podrá faltar nunca.
Es la sección más larga del informe.
Se exponen los conceptos e ideas de manera ordenada, para explicar el tema.
En ella se definen, analizan, interpretan, discuten, valoran y desarrollan los aspectos que
ayudan a cumplir los propósitos o finalidades del informe.
Se deben escribir subtítulos para agrupar párrafos que traten el mismo subtema.
Argumentar los criterios.
Lograr que se tenga una visión global de la problemática tratada.
Ser preciso, profundo y claro a través del uso de párrafos cortos y una correcta
puntuación.
Mantener en todo momento el orden lógico entre las diferentes partes del informe.
CONCLUSIONES
Deben aparecer numeradas, en forma sintética y bien argumentadas.
Se pueden retomar las ideas más importantes del desarrollo.
No aparecerá nada que no se haya dicho en el desarrollo.
Suele incluir una valoración personal acerca del trabajo realizado o sobre el tema tratado.
Muy concretas y objetivas, derivadas del desarrollo, sin explicaciones innecesarias ya aportadas en el desarrollo.
RECOMENDACIONES
Deben aparecer numeradas, en forma sintética y bien argumentadas.
Ser objetivas.
Darán solución a los problemas.
Alertarán sobre situaciones futuras.
Solicitarán la aplicación de la actividad.
Se mantendrán dentro de los límites de lo posible.
Con el objetivo de proceder de forma inmediata a su aplicación.
BIBLIOGRAFÍA
Se citan los textos utilizados, por orden alfabético de los autores.