在學習、工作、生活中，大家都寫過證明，肯定對各類證明都很熟悉吧，證明就是用可靠的`證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。那麼證明怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的標準員工離職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
標準員工離職證明1
甲方：_____(單位名稱)
乙方：_____身份證號：_____
乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務)，於____年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：_____乙方簽字：_____
甲方代表簽字：_____
日期：_____年_____月_____日
標準員工離職證明2
茲證明自____年____月____日入職我公司擔任_____部門崗位，至____年____月____日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明
公司蓋章_____
日期：_____年_____月_____日
標準員工離職證明3
甲方：xxx
乙方：xxx
身份證號：xxxxx
乙方原爲甲方xxxx（部門）的xxx（職務），於年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。
雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：xxx
乙方簽字：xxx
xx年xx月xx日
甲方代表簽字：xxx
xx年xx月xx日
標準員工離職證明4
XX部XX先生/女士/小姐因春節請假x天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考覈管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。
特此通知！
公司名稱（加蓋公章）
20xx年x月x日