著名的阿里巴巴CEO總裁馬雲曾說過：“我寧願公司裏都是些有文憑但肯幹活肯賣力的人，也不願公司裏養着一羣高學歷但尸位素餐，沒有實幹能力的人。”
由此，我們可見能力在現實生活中的重要性。
有這樣一個故事，話說張三和李四從同一個地方去到了一家省城大企業工作，不同的是張三擁有大學文憑，而李四卻只有初中文化，兩個人在一塊工作有三年有餘，李四是步步高昇，而張三卻不見動靜，張三找到了老闆問情況，老闆指出，讓張三多向李四學習，張三也只好悻悻然地走了，他也沒有把老闆說的當回事，工作又恢復平時的一如既往；眼瞧着工作又在不知不覺中過去兩年，李四當上了主管，而張三卻收到了辭退信，頓時張三火冒三丈的找到了老闆，老闆暗歎年輕人還欠火候啊，但也沒多說什麼，但張三卻急了眼，說道：“老闆，爲什麼我一個堂堂大學生爲你辛苦打工5年非但沒得到重用，而李四這麼一個文化水平才初中的人卻當上了部門主管？”老闆笑笑說：“這樣吧，你先去幫我看看菜市場上有沒有西瓜賣。”張三雖然感到不解，但還是去了，一刻鐘後張三回到辦公室告訴老闆菜市場有西瓜賣。老闆嘆嘆氣對李四打了個電話，讓李四到菜市場看看有沒有西瓜賣，半個小時後李四回來，他告訴老闆：“老闆我去看過了，菜市場總共有六家賣西瓜的，相對來說李大爺家的價格實惠，但比較起來張大家的瓜量是足夠的，瓜也甜。李大爺家庫存還有2噸，張大姐家庫存有4噸，我聯繫過他們的供貨商，如果我們還有更大的需求對方也可以滿足。”老闆把李四叫走，然後意味深長的對張三說：“張三，你看到了嗎？這就是你和李四的做事能力的區別，三年前你表示不滿，我只是對你說讓你向李四學習，我以爲你作爲大學生學習能力應該很強，所以給你機會，但是你讓我失望了，你記住公司需要的是真正的實幹家，能把工作落到實處的'實幹家，而不是紙上談兵無法將工作落實的高材生。”
從故事中我們應該知道能力的重要性，一個人無論你是高材生還是低文化不重要，重要的是你有實幹能力，能把工作落實到實處，能爲公司帶去效益，這樣的人，纔是任何一家公司需要的人材。
能力是一支蠟燭，它能爲你點亮前方的道路；能力是一把梯子，它能幫助你攀上事業的頂峯；能力是隻小船，它能載你到達成功的彼岸。
請記住，能力決定成敗。