在我們平凡的日常裏，大家或多或少都接觸過一些經典的句子吧，根據用途和語氣，句子可以分爲陳述句、疑問句、祈使句、感嘆句。那麼問題來了，到底什麼樣的句子才經典呢？下面是小編爲大家收集的執行力勵志句子（精選50句），歡迎大家分享。
執行力勵志句子1
1、我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒有結果我們不可能生存。
2、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
3、聰明的人在想，而認真的人在做。
4、管理需要權謀，但是權謀不是管理。
5、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個藉口！
6、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內很多投資者都反覆強調團隊，其實的確如此。商業模式本身是在那裏，如何找到一個執行力很強的團隊，在短期內以一個比人低的成本比人快的速度達到規模效益，這個是對團隊非常大的考驗。 -- 計越
7、執行力不講如果，只講結果。
8、當戰略定好後，關鍵在於執行力，細節決定成敗。——史玉柱
9、狼性執行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！
10、結果定義改變員工行爲，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。
11、不謀全局者不足謀一域。
12、“我要安全”是一種嚴謹的工作態度，嚴格執行安全條例是每個員工必須要履行的責任義務，是檢驗執行力的重要標誌，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關懷和呵護。我們勤奮工作是爲了什麼，是爲了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負擔。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。
13、人們不會做你希望的，只會做你檢查的；如果你強調什麼，你就檢查什麼，你不檢查就等於不重視。
14、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。
15、人們不會做你想要的，只會做你檢查的！
16、不要等到萬事俱備纔去做，在現有條件下做出成績，更能體現一個人的執行力。
17、思考的方式決定行動的方式，而行動的方式又會決定你的效率。
18、小企業做強需要老闆個人執行力，而大企業做得更強需要靠組織執行力。
19、我們誠信，我們不斷創新，並且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創造一個又一個的中國"輝煌" 。
20、公司要想將來蒸蒸日上，必須要爲管理者和員工設置並實施跨文化意識綜合培訓項目，然後將這種通過培訓而獲得的跨文化意識轉化爲跨文化執行力，真正實現跨文化廣告傳播的目的。
21、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
22、沒有執行力，就沒有競爭力。
23、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。
24、如何激勵員工行動起來，把獨特的`客戶價值執行到極致，這就是組織執行能力。
25、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
執行力勵志句子2
1、狼性執行力：知道不等於做到，做了不等於做好，做了是零分，做到纔是100分！
2、自己查覈自己是一種責任，也是提升個人執行力的有力手段！
3、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義。
4、只有執行力高的人才能取得勝利。
5、制度不斷完善，執行力是關鍵。
6、理念變天地變，理念不變原地轉。
7、領導能力也是一種藝術，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵的藝術。
8、合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無論合不合理都是鍛鍊。
9、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
10、沒有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。
11、要想成爲一個職業化的人才，就必須改掉猶豫不覺，瞻前顧後，拖拖拉拉的辦事作風，在自己認準的事情上認認真真地採取行動用行動來證明一切，不斷提高自己的執行力。
12、境界決定世界。
13、一個人的學習態度，決定一個人的高度。
14、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一羣人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要麼快速複製接班人，要麼把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
15、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
16、什麼叫現實？現實就是：不創新，將面臨着同行的擠兌。現實就是：不努力，將面臨着淘汰的危險。現實就是：不爭取，將承受着失去的痛苦。現實就是：不學習，將會遭到公司的排斥。現實就是：沒規劃，每天都是毫無目的做一些事。執行力，行動力，洞察力；將會決定你以後的路能走多遠！最怕什麼事物，就應該想着去突破。
17、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行失敗!只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力!只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致!
18、三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
19、執行力高能使人不斷前進。
20、管理的關鍵：要有良好的執行力！
21、最好的執行力來自員工的自動自發，任何管理機制也管不到這個層面，通過領導力來培養員工正確的心態（企業文化），啓發員工自動自發的精神，配上適合的管理機制，執行力纔有機會提升。
22、只有制度沒有文化：要麼執行有力，要麼執行失敗！只有文化沒有制度：要麼自然推動，要麼軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
23、只有把人變成了執行的人，纔有公司的執行。只有把人變成了有戰略的人，纔有公司的戰略。
24、如果沒有企業家的權威，就沒有企業統一的行動與指揮；如果沒有企業家的獨特的預見性，就沒有客戶的獨特價值。
25、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。