錢多活少離家近的公司，不一定是好公司，只是符合你個人需要的公司；一個有行業影響力、能推動員工進步的公司，纔是好公司。以下這5種公司，有前景待遇好，值得你一直幹下去！
第1種：有行業影響力的公司
說到行業影響力，這就見仁見智了，可以是行業內頂尖的企業，也可以是曾經影響行業動態的企業。但有一點是一定具備的，這些公司一定排名在業內前列，不是第一，至少也是前五。這些公司一般是老牌公司，業務量大，收入高，信譽好，在業內有着不可忽視的影響力。這些公司擁有豐富的資源，能夠幫助員工快速成長，既能推動員工進步，也能促進公司進一步發展。
第2種：有足夠成長空間的公司
所謂的成長空間，對於員工來說就是晉升空間。這一點，小公司、新公司無法與已經發展成熟的公司相比。員工有沒有晉升空間，就看公司的組織架構，如果架構層次多，部門多，人員複雜，而且員工的年齡層次不一，那麼說明這間公司的發展已經相對成熟，有空間讓員工一級一級晉升；如果公司的組織架構只有一兩層，那麼就算你工作得再努力也沒有多少提升空間，不如再做選擇。
第3種：注重員工未來價值的公司
公司關注員工目前對公司的貢獻，還是關注員工的未來成長價值，在一定程度上決定了員工的發展高度，也直接影響了公司的發展程度。注重員工貢獻的公司，往往只關注目前的收益，甚少考慮到公司的未來發展；注重員工價值的公司，提供更多的培訓機會，鼓勵員工創新，關注公司的發展道路，因此無論是員工還是公司都有較明確的發展規劃，員工也更願意留在這樣的公司。
第4種：很少做選擇與決定的公司
爲什麼有些公司經常開會做決策，公佈新的決定呢？這些公司大多數是創業公司、新公司，還沒有形成預估問題和解決問題的一整套方案，因此每當出現問題的時候，都要一起討論，再三選擇後才能做出決策。而優秀的公司往往很少需要做決策，因爲公司的人才儲備足夠，能夠推動工作環環進行，而對於各種問題已經找出其規律，並且按照之前定下的方案一一解決問題。這樣不僅能夠節省人力物力，更大大提高了工作效率。
第5種：有計劃、有目標、有效率的公司
一個成功的項目，一個優秀的團隊，一個先進的公司都離不開三要素——有計劃、有目標、有效率。有計劃的公司，能夠快速規劃公司各種項目的進程，合理分配員工組建團隊，讓員工都能發揮其優勢；有目標的公司能夠明確公司的發展方向，即使面臨行業競爭也能快速找準方向，不會因小失大 ；有效率的公司能夠保證公司的發展進程和成長進度，也能讓員工在良好的競爭氛圍下迅速成長。