以下是小編收集的武漢通用筆試經驗，僅供大家參考閱讀。
武漢通用筆試經驗一
面試經歷：
人很多，從早上一直弄到下午。先是部門工程師，經理一對一面試，然後小組討論，討論小組工作日程安排然後安排網上測試。
面試官提的問題：
零件常見缺陷，以及生活情況，哪裏人，有沒有女朋友，能否適應倒班，工資期望是多少。
面試感覺：很好 面試難度：難度一般 應聘途徑：網上申請
武漢通用筆試經驗二
1、拼圖
觀察給出的一組圖形的組成規律，從6個選項中找出一個使組圖完整合理。題目數量60道，時間約15分鐘(有 3分鐘要塗答題卡，是機讀卡，鉛筆塗答案)。上海通用汽車筆試經驗：其實很多人都做不完的，但是當評估人員叫停時一定要停，不得繼續答題。否則很可能會被扣分，至少印象不會好。他們的評估是各項測試加總分並綜合考慮其它因素的，我們的每一個細節都是考查點。
2、性格測試
40個題目，都是些選擇題，無所謂對錯，選擇最接近自己的選項。比如：
你在人多的時候很害羞 a非常正確 b正確 c有點正確 d有點不正確 e不正確 f很不正確
請選擇一個答案。所有的題目都是類似的，你只需如實回答。
筆試經驗
你必須如實回答。因爲有些題目帶有誘惑性，會讓你感覺選擇此答案會比選擇彼答案好。但是後邊可能還會有一道題目與此相似，讓你兩次選擇不一樣!
如：你是一個很外向的人 a 對極 b是的 c有點外向 d偏內向 e內向 f很內向
這兩個題的答案如果你是選擇f(因爲你會選擇不害羞，害羞就沒法與別人交流啊)、d(偏內向的話，你工作起來就很踏實，你會不會這樣想呢?)，那你再對比這兩個題目吧，其實是一樣的.，爲什麼選擇卻不一樣呢?你是要讓主考官認爲你在瞎填呢，還是要給他你都不瞭解自己的感覺?
武漢通用筆試經驗三
面試經歷：
當天去參加了武漢大學的輔導員應聘，去了先是參加了輔導員的筆試，題目不太難，有點像公務員考試類型題目，過了三天便通知我去面試。
面試那天，老是老套路，先是讓我做三分鐘自我介紹，之後問了我幾個問題：
1、爲什麼要做輔導員?
2、輔導員工作的意義?
回答還算湊合吧，最後還算三天等消息
面試官提的問題：
1、爲什麼要做輔導員?
2、輔導員工作的意義??
面試感覺：一般的經歷 面試難度：難度一般的面試 應聘途徑：網絡上面
武漢通用筆試經驗四
筆試內容
主要考察管理學知識和英漢互譯能力，題型分爲名詞解釋、選擇題和問答題，題量較大。
筆試後的第二天，未進行篩選，所有人蔘加了面試，有同學詢問筆試成績佔比時，HR有些含糊其辭，猜測大概也就是走個形式罷了。
面試
包含兩輪，一面爲各職能科室主任面試，二面爲院領導面試。一面流程爲自我介紹、面試官提問和英譯漢(一個長句)。面試在上午十點半開始，逐個進行。我當時的編號是14，進去面試時大概已十一點半，所以每人大概五分鐘不到。面試官圍着會議室而坐，有十多位的樣子，面試全程要求應聘者站立回答問題。自我介紹剛開始兩句時，被一名主面試官嚴厲打斷，要求介紹簡歷中沒有的內容，於是調整策略，轉而詳細介紹實習經歷。接着面試官對實習經歷進行了簡單提問，然後是詢問了是哪裏人，回答是外地人後就沒再繼續詢問。接着是英譯漢(非專業英語)，從桌面上抽取一張紙條，先朗讀後翻譯，幾乎沒有思考時間，遇到了一些生詞，做的較差。全程其他面試官無人提問，主面試官較爲嚴厲，不友善，讓人有些緊張。做完翻譯後面試就結束了。當天下午一直在焦急等待二面通知，中間四點詢問HR，告知六點出結果，後來一直沒有收到電話或短信通知，在瞭解到有人已接到通知後，就明白是被刷了。未進入二面，所以對二面情況不瞭解，也就無從介紹了。