據中國之聲《央廣新聞》報道，當前，無論是沿海地區，還是內陸地區，都不同程度地遇到了招工難問題。而近日中國企業家調查系統發佈的一份報告揭示了招工難的根源。
據悉，參與調查的企業主要是非國有企業和中小企業，結果顯示，有八成的企業經營者認爲，2012年一季度企業招工有一定的困難，或者是有較大的困難，和去年一季度、去年四季度相比，變化不大。
從地區來看，中部地區企業選擇招工有較大困難的比重高於其他地區；從規模來看，中小企業選擇有較大困難的.比重高於大型企業；從經濟類型來看，外資企業選擇有較大困難的比重相對較高；從行業來看，農林牧漁業業、信息傳輸、計算機服務和軟件業、房地產業企業選擇有較大困難的比重相對較高。
這份報告調查結果顯示，出現招工難的原因主要有兩個，一個是新生代農民工擇業期望比較高，第二就是物價上漲過快，而這兩個選項的比重分別佔了 66%和53%，明顯高於其他原因的選項，也高於2011年四季度這份報告的調查結果。其他比重較高的原因選項還有勞動力供給總量不足，招工崗位技術要求高，薪酬待遇低及缺乏競爭力，以及招工渠道單一、力度不夠等等。
調查者在回答企業希望國家或者是政府，在企業招工用工方面提供哪些技術政策支持這一問題時，經營者選擇比重最高的兩項是降稅，或者是幫助企業降低生產運營成本和穩定物價降低生活成本，增加企業所在地方生活消費成本的吸引力。