人生職業規劃，是近幾年來工業發達國家人力資源開發的重要內容之一，也是當今人事管理的一大走勢。國家機關對個人職業生涯規劃重視，大中專院校、企事業單位對人生職業規劃更加重視，甚至引起了整個社會的重視。爲什麼人們對職業生涯如此重視呢?
職業生涯的作用，使你樹立明確的目標與理想，運用科學的方法、實在可行的措施，發揮個人的專長，開發自己的潛能，克服生涯發展困阻，防止人生陷井，獲得事業的成功。
現代社會的每個人，無論是剛畢業的學生，還是在職人員;無論是擁有高等學歷，還是僅高中畢業，人人都想在事業上獲得成功。上進之心，人人皆有，這是人的本性。然而，事業的成功，並非人人如願，題目何在呢?如何做才能使事業獲得成功呢?職業生涯規劃爲你提供了成功的技術與方法。每個人都是自己人生事業的規劃者、設計師，也是耕耘者。作爲一個現代人，不僅有短期的打算、中期的計劃、長期的規劃、還須有終生的目標。出格是近年來，隨着社會的發展，人們文化素質的提高，多半人都想施展自己的才能，成就一番事業，體現自己的人生價值。然而，由於社會的快速變遷，經濟競爭的不斷加劇，一些不能體察時代變異和環境變遷的人，在這種多變時代往往手忙腳亂，不知所措，造成內心的惶恐、緊張不安，不知何去何從，其結果不僅事業無成，而且身心也受到嚴重的影響。因此，在新時代的釐革中，應及早做好職業生涯，認清自己，並在自己內在潛能上不斷探索、覺察和發展，才能正確掌握人生方向，創造成功的人生。
有人會問，不搞職業生涯也能成功啊。你看我現在不是處長、局長了嘛，也不是已當了廠長、經理嘛。是的'，不搞職業生涯，也可能獲得事業成功。但是，如果你搞了職業生涯，你的事業會取得更快的成功，取得更大的成就。下面我舉個例子，你便會從中悟出其道理。假如，你現在住着平房，想在院內蓋個小廚房。當你確定了蓋廚房這個目標後，就會注意收集磚塊、瓦片等材料。你走在街上就會注意哪裏有磚塊、哪裏有瓦片，碰見磚頭拉塊磚頭，碰見瓦片撿塊瓦片，用不了多長時間，你就會把原料備全，小廚房蓋起來了。如果你沒有蓋廚房這個目標，走在街上就不會注意磚塊，也不會注意瓦片，甚至擺在你的眼前，你也不會認爲它有用。這就是說，兩個人在統一條街上走過，一個有目標意識的人和一個無目標意識的人，其收穫大不相同。人生在世，要幹成一番事業，就好像蓋廚房一樣，只有樹立了明確的目標，才能向着目標的方向努力，纔能有意識地收集有關素材，創造有利條件，使你的事業儘快獲得成功。大家想一想，是不是這個道理。
有人可能會想，本人從事的工作即不是管理工作，也不是專業技術崗位，怎麼規劃也難以成才啊。我可以告訴你，無論從事什麼工作，只要經過科學的職業生涯都可能成才。例如，某企業有一位打工妹，她的工作是打掃衛生。雖然她的工作與那些搞設計、搞管理的人相比，有一定的差別。但這位打工妹，有自己的生涯規劃。開始做清潔工，把廠區打掃得乾乾淨淨，還不斷給企業提建議。後來，叫她學業務，學得又快又好。以後提升她當組長，她又領導的很出色。後來讓她學財政，從事財政工作，她把帳目算得清清楚楚，一絲不苟。最後當了這個廠的經理，並以她的管理才能入了股，成了企業的股東之一。此時，不少人對這個打工妹的發展感到驚訝，那些正規大學生還沒有當了經理，她怎麼會當了經理呢?論相貌，長相平平，身高不過一米五五，又黑又矮;論學歷，只不過是職高畢業;論路子，她即沒有後門，也沒有關係。爲什麼發展如此決呢?有人就探測打工妹成功的祕密，結果發現，她成功的祕密武器就是職業生涯規劃。打工妹在做清潔工時就樹立了當經理的目標。因此，她每天所從事的工作，所考慮的問題，甚至她言談舉止，都是爲實現自己的目標而努力，都在爲她的目標積累素材、創造條件。職業生涯規劃使她獲得了事業的成功。
你看，無論從事什麼職業、從事什麼工作，只要通過科學的職業生涯規劃，均能使一個人的目標得以實現，使一個人的事業獲得成功，使一個平凡之人發展成爲一個出色人才。但是要做一個良好的職業生涯規劃還要遵循以下幾點原則：
1、可行性：規劃要有事實依據，並非是美好的幻想或不着邊的夢想，否則將會延誤生涯良機;
2、適時性：規劃是預測未來的行動，確定將來的目標，因此各項主要活動，何時實施、何時完成，都應有時間和時序上的妥善安排，以做爲查抄行動的依據;
3、適應性：規劃未來的職業生涯目標，牽涉到多種可變因素，因此規劃應有彈性，以增加其適應性;
4、持續性：人生每個發展階段應能持續連貫銜。瞭解了職業生涯規劃所應遵循的原則，還要知道職業生涯規劃的要素：知己知彼。
所謂"知己"就是自我認識與自我瞭解，"知彼"就是熟悉周圍的環境，出格是與生涯發展有關的工作世界。知己知彼互相關聯，若確定的個人生涯目標符合現實，而不是一廂情願;若對從事的職業極感興趣，而不是被動地去幹;若從事的工作能發揮專長，哄騙了個人的強項;若對工作的環境能夠適應，而不是感隨處處困難，難以餬口生涯。這就說明你的生涯規劃不僅做到了"知己"、"知彼"，而且還做出了正確的"決定"。所以"知己"、"知彼"與"決定"就是職業生涯的三要素。
知道了職業生涯規劃的原則和要素，那麼怎樣設計自己的職業生涯呢?職業生涯的設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成：
首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行，要明確自己的職業定位，對自我及環境的瞭解越透徹，越能做好職業生涯設計。
其次，有效的生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。如果沒有切實可行的目標作驅動力的話，人們是很容易對現狀讓步的。
第三，有效的生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。
最後，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案能否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作爲下輪生涯設計的參考依據。