2012年是中國經濟轉型的關鍵年，各個領域各個行業在歷經了經濟飛速發展後進入理性的思考和深度轉型中。特別是曾經作爲支柱產業的建築房地產業更是在嚴厲的調控中，放慢腳步，整個市場在平穩過渡，人才需求也進入緩慢增長階段。從網絡上最新數據來看，今年上半年除了傳統的建築行業人才需求量仍然居首外，醫藥、化工、機械、金融、服裝等行業表現出色，人才需求出現明顯增長態勢。
日前，2012年上半年專業人才需求指數報告顯示：建築行業2012年上半年人才需求較去年同期增長27%;醫藥行業增長100.5%;化工行業增長73%;機械行業增長41.1%;金融行業增長52.4%;服裝行業增長24%。從職位來看，建築行業的項目經理、室內設計師、建築師，醫藥行業的執業藥師、產品設計工程師，化工行業的工藝工程師、設備工程師，機械行業的生產管理、機械工程師，服裝行業的服裝設計師、設計總監，金融行業的基金經理/投資經理、證券分析師等成爲今年上半年熱門職位，招聘需求一路看漲。
建築行業：人才需求緩慢增長，項目經理居首
最新數據顯示：2012年上半年的招聘職位總數較2011年同期增長27%，其中項目經理的招聘需求與去年同期相比增長307%，位居榜首;室內設計師同比增長77.6%，排在第二;測量員同比增長57.8%，位列第三;建築師/建築設計師同比增長31%，排名第四;結構工程師同比增長9%，成爲第五名。
職業指導專家表示，今年以來土地市場成交雖然低迷，但上市公司的拿地熱情開始緩慢回升。其中寫字樓、綜合體項目等商業地產成爲了各大房企的發展新路，從而也帶動了建築企業的用人需求。作爲室內設計師、測量員、建築師/建築設計師、結構工程師等設計人才也將成爲商業地產發展提高競爭力的重要武器。而作爲業務的核心和執行者的項目經理更是成爲今年的招聘熱門，位居榜首，前景無限。
醫藥行業：執業藥師/駐店藥師(中、西)需求漲勢迅猛
最新數據顯示：今年上半年醫藥行業的招聘需求較去年同期上 漲100.5%，漲幅翻番。職位方面，執業藥師/駐店藥師、產品設計工程師、護士/護理人員、招商經理/專員、質量管理、生物製藥/基因/蛋白純、醫療器械銷售、銷售經理/代表共八大類職位成爲上半年需求熱門職位。其中執業藥師/駐店藥師(西醫)、執業藥師/駐店藥師(中醫)的需求漲幅最大，較去年同期上漲分別爲261.90%(西醫)、241.67%(中醫)。
職業指導專家表示，隨着《藥品電子監管工作指導意見(徵求意見稿)》、《2011年藥品流通行業運行統計分析報告》等相繼出臺和2012年新版基本藥物目錄的即將出臺，以及有關部門加大對中藥產業的扶持力度，國家在“十二五”期間對醫藥行業的藥品把控力度將不斷加強，進而西醫、中醫藥師類的相關人才需求也隨之提升。同時隨着政策扶持，生物醫藥服務業龍頭企業有望出現。在種種利好因素的影響下，醫藥行業人才需求將持續放大。
化工行業：藍領技術人才需求火爆
最新數據顯示：2012年上半年化工行業的招聘需求較2011年同期上漲了73%。招聘職位方面，2012年上半年，進入熱招職位榜的六大職位是：主操/主控/操作工、工藝工程師、電氣工程師、設備工程師、銷售代表、銷售經理/主管。從排名來看，除了技術和銷售類職位依舊熱招之外，藍領職位也在熱招榜中佔有一席之地，招聘需求翻番，可謂風頭正勁。
職業指導專家指出，目前，化工領域一直都很缺技術型人才，主要需求區域以西南、華東和華北爲主。而銷售類崗位無論是普通銷售人員還是銷售工程師，同比需求增長都比較顯著。化工領域銷售人員的薪資比較優厚，一個好的銷售經理，年薪可以達到百萬以上，甚至更高。而這次藍領人才的上榜也顯示出了化工行業藍領人才的巨大需求潛力。
機械行業：生產管理人才需求翻番
最新統計數據顯示：2012年上半年機械行業的`招聘呈現小幅上漲態勢，較2011年同期上漲41.1%。職位方面，最熱招的六大職位分別是：生產管理、質管/檢驗/安全員、銷售工程師、機械工程師、機械設計工程師、電工/磨工鈑金工。其中，生產管理的招聘需求較去年同期相比增長123.3%，漲幅最大;其次，質管/檢驗/安全員同比增長91%;第三名爲銷售工程師，同比增長76.8%;第四名爲機械工程師，同比增長54.2%;第五名爲機械設計工程師，同比增長44.3%;第六名爲電工/磨工/銑工，同比增長24.5%。
職業指導專家表示，中國工程機械行業“十二五”發展規劃指出，到2015年我國工程機械行業的銷售規模將達到9000億元，年平均增長率大約爲17%，其中出口260億美元左右，行業銷售收入和出口額均比2010年翻一番以上。2012年3月，產業安全數據庫重點監測的機械行業外貿訂單綜合指數繼續呈小幅增長。機械行業的人才招聘方面，與去年同期相比，雖然增長幅度趨緩，但也出現了穩步上漲的態勢。其中作爲全面管理生產、控制質量和成本、配合產品工藝改進的生產管理人才需求漲幅翻番，大受企業追捧。
金融行業：基金/投資人才領跑金融行業需求猛增
最新數據顯示：截至6月末，全國範圍內，金融行業人才招聘需求較去年同期相比增長52.4%，其中，基金經理/投資經理的招聘需求較去年同期相比增長286.77%;區域/渠道開發經理同比增長252.67%;信託/租賃/擔保(項目)經理同比增長123.63%;證券分析師/研究員同比增長80.95%;市場營銷總監/副總監同比增長61.53%。
職業指導專家表示，近日全國人大常委會初次審議證券投資基金法修訂草案，草案將非公開募集基金納入調整範圍。這意味着在中國一直處於監管真空地帶的私募基金，其成立與運作將有法可依，同時基金法修訂也爲行業發展提供了更安全的環境，有助於行業的穩定前行。對此給企業和想要從事基金/投資的人才提供了更廣闊的發展空間，使得基金/投資人才需求猛增。在環境與政策雙向利好下，金融行業人才需求也隨之一路上漲。
服裝行業：設計人才需求一路飆升
最新數據顯示：截至6月末，服裝行業人才招聘需求與去年同期相比增長24%，其中設計類職位需求與去年同期相比增長達到66.6%，皮衣/裘衣設計師、職業裝設計師、牛仔服設計師、設計總監、運動服設計師成爲今年上半年五大熱門職位，可見設計類人才需求十分火爆，將繼續領跑服裝行業。
職業指導專家表示，服裝行業高庫存成爲了今年服裝行業的頭等大事，各企業不得不重新思考和定位自己的發展方向，開始注重品牌建設，從高端產品入手，與ZARA、H&M、優衣庫等國際快時尚品牌對抗，進而提高研發設計水平，深化品牌建設，增加科技應用，開展資本運作，創新營銷模式等成爲了服裝企業發展的首要目標。因此皮衣/裘衣設計師、職業裝設計師、設計總監等精品高端設計人才將獨挑大樑，成爲今年服裝熱門需求職位首選。